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女职工生育假能休多少天?按照相关法律法规,女职工在生育新生儿后,依法享有生育假。企业不能剥夺女职工的合法权益,不让其休生育假。那么,女职工生育假能休多少天呢?
女性:一切正常生育假:98天(符合要求能延长60天)
最大:158天
男性:20天护理假
1.按法律规定结婚年龄(女20岁,男22岁)完婚的,可享有3天法定婚假。
2.合乎本法规要求生育儿女的夫妇,除法律法规.政策法规要求外,增加女性生育假60天,给与男性护理假20天。生育假.护理假视作出勤率,薪水待遇不会改变。
3.完婚时双方没有一地工作中的,可视性路途近远,另给与路程假。
4.在探亲假(探爸爸妈妈)期内完婚的,不另给假日。
5.法定婚假包含公休假和法定假。
女职工生育假能休多少天?单位为女职工办理了职工社保生育保险参保缴费,连续缴满一年后,女职工不仅能享受生育假,还能再休生育假期间,申领生育津贴。
使用说明:
一.提供的查询对象人员为在抚州市全市范围内的参保在职缴费人员,所需输入的身份证号码为15位或18位。
二.由于2015年度还未结息,所以2015年度开始参保缴费的人员没有个人账户累计储存额。其中累计个人账户为截止到2014年12月底的个人累计账户。
三.如对所提供数据内容持有疑问,请到当地社保局具体咨询。
四.提供的数据不是动态数据,将会定期公布。
五.请参保人员尽快到社保局经办窗口将15位身份证号码修改为18位身份证号码。
查询电话:12333
查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
抚州市人力资源和社会保障局
地址:文昌大道1290号
电话:0794-8222316
上班时间:法定节假日除外。
公交路线:
1、乘坐21路公交车到市劳动和社会保障局 – 公交站,再步行37米;
2、乘坐9路公交车到市劳动和社会保障局 – 公交站,再步行53米;
3、乘坐11路公交车到市劳动和社会保障局 – 公交站,再步行461米。
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