【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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选择派遣公司 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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派遣公司常识

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个人缴的社保可以退吗?

  个人缴的社保可以退吗?可以。但是,办理社保退保是要满足一定的条件的,并且办理社保退保很亏,因为社保只要累计缴纳满15年就可以在退休后领退休金了。那么,社保退保要满足那些条件呢?

一、满足退保条件,社保才能退。

  按照相关规定,社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取,一定要等到退休。不过,符合以下情况可以办理退保:

  (1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

  (2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

  (3)参保人员出国定居;

  (4)参保人员死亡。

个人缴的社保可以退吗? 第1张

二、退保只能退个人缴纳部分

  除了以上条件外,要等投保人到了退休年龄,即男性60岁,女性55岁或50岁,才可以一次性退回个人账户资金,单位缴纳的部分不退。并且,只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%,单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

  如果是灵活就业人员,退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说,还要到退休年龄才能退,到时候再加上货币贬值,损失更大了。

  所以,一定不要盲目退保。一旦退保了,如果想要重新参保,之前养老保险已缴纳的年限就清零了,要重新开始计算,对投保人的退休产生影响。同时,中断了医疗保险的参保时间,医疗保险的缴费年限也要重新计算,可享受的医保待遇也将受到影响。

  社保是按累计年限计算的,只要累计缴满15年,到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保,可以先办理手续停交,等以后资金充足了再续交。
  【温馨提示】建议大家不要退保社保,社保福利对于参保人来说还是很重要的,社保缴满15年之后可以在退休之后领取养老金,缴满一定年限之后还可以再退休之后享受终身医疗保险,所以,不到万不得已不要进行社保退保。

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失业保险金有多少?

  失业保险金有多少?失业保险是社保五险中的一种,很多人对于社保最了解的可能对于养老保险和医疗保险比较关注,而对于失业保险就会感觉并不是那么重要,以至于不知道失业保险金怎么领取,可以领多少。

失业保险金有多少?

  根据规定,领取失业保险的金额为当地最低生活水平设定金额

在满足以下条件的情况下就可以在失业后领取失业金:

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

  2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

  3、已按规定办理失业和求职登记的。

 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

失业保险金有多少? 第1张

失业保险金计算方式是什么

  决定失业保险金发放金额的两个主要因素:失业保险金领取期限、失业金每月发放标准。一般领取期限越长,发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下:

  失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。

  1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;

  2、累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;

  3、累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

  虽然,失业金没多少,但是,在困难的时候还是可以帮你一把的,了解这些也能及时的维护你的权益,所以,大家了解了失业金的领取条件和怎么计算失业金有多少之后,是不是对失业保险了解更深了呢?如果,想了解更多社保知识、政策,可以关注瑞方人力社保网站,咨询我们的在线社保服务工作人员。