【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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2018年五险一金缴纳比例

  2018年五险一金缴纳比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。那么,你知道五险一金的缴纳比例吗?

2018年五险一金缴纳比例

  一、养老保险

  【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

  二、医疗保险

  【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。

  三、失业保险

  【缴费比例】:单位2%,个人1%。

  四、工伤保险

  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

  五、生育保险

  单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

  六、住房公积金

  【缴费比例】:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2018年五险一金缴纳比例 第1张

五险一金缴纳基数规定

  缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

  【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

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养老保险可以补交吗?

  养老保险可以补交吗?我们知道养老保险是需要累计缴满15年,在退休之后才可以领取养老金的,那么,如果快退休了养老保险缴费年限又没有缴满,或者中途断缴,养老保险可以补交吗?

养老保险可以补交吗? 第1张

  虽然如今想办理补交养老保险的人多,但也不是每个想补交的人都可以补交的,一般,可以补交养老保险的人群有以下几类:

  一、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的。

  二、职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的。

  三、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的。

  四、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的。

  五、企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的。

  六、参保人员办理转移接续手续时,以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。

  以上介绍6种人群都是可以补交养老保险的,当然每种补交的方式方法也会有所不同,人们可以根据自身的实际情况进行补交。