【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣员工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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派遣员工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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派遣员工常识

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社保有什么用?

  社保有什么用?这是很多人在买社保之前都存在的疑问,的确,没有什么用我们为什么要花钱买他呢?下面,我们就来看看社保有什么用吧!

社保的作用都有哪些?

  1.稳定社会生活的功能

  2.再分配的功能

  3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

社保有什么用? 第1张

什么是社保

  社保,是社会保险的简称,是政府主导的以政府财政资金为担保的社会保险,养老保险,是为了解决员工退休以后能够按月领取养老金使老年生活有保障而建立的。医疗保险,是为了员工日常看病的医疗费不、按办理报销,解决员工看病的资金困难的情况。失业保险,是为了员工在离职期间能够领取两年的失业保险金,解决失业期间的生活需求问题,工伤保险,是为了解决员工在遭受工伤的情况下,得到医疗救护和生活保障而建立的。还有生育保险是为了保障员工生育期间生活。

了解驾派遣员工

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成都人事外包可以跨省缴纳吗?

  成都人事外包可以跨省缴纳吗?很多朋友都没有在自己家城市上班,都在外面闯在外地上班,这对于社保来说应该缴纳在自己的工作地,这样社保相关的社保福利才能够享受。那么如果自己的社保单位在外地,而自己在成都上班,应该怎么才能缴纳成都的社保?成都人事外包可以跨省缴纳吗?

成都人事外包可以跨省缴纳吗? 第1张

  其实这种情况下,就是一个办法找成都人事外包公司进行合作,可以给自己公司提要自己的社保在成都这边缴纳,直接联系成都的瑞方人力人事外包公司就可以了。瑞方人力在四川多个地区有分公司,比如成都、德阳、绵阳、资阳等地区全省21家分支机构。能够很好的满足这种需求。

  一、成都社保异地转移流程

  1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后,由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。

  2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内,审核申请,对符合本办法规定条件的,同意接收,并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

  3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

  4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后,办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

  二、成都社保最高档是多少

  成都社保最高档是100%。

  成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险,也就是参加城乡居民社会保险而言,通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次,不过根据缴费基数的不同,每月实际缴纳金额也会有所不同。

  个人将按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。