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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业培训外包

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选择培训外包 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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培训外包常识

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五险一金要缴多少?

  五险一金要缴多少?如今五险一金对于生活的重要性,已经不言而喻,但是一些朋友在缴纳了五险一金后,还有很多顾虑,比如其中一些险种要享受相关待遇,就必须要缴纳相应的时限,这就存在一个问题,五险一金要缴多少钱?

五险一金要缴多少? 第1张

  五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

  五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。

五险一金的计算

  以2000工资为例计算:

  1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

  2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

  3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

  4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

  5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

  6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

  以上就是五险一金要缴多少?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解培训外包

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外地人怎么自己缴纳社保?

  外地人怎么自己缴纳社保?社保是国家建立的社会保障制度,如果在单位上班的是必须要缴纳社保的,由单位代扣代缴。那么如果是灵活就业人员,外地人又怎么自己缴纳社保呢?下面我们就来看看。

外地人怎么自己缴纳社保? 第1张

  外地人虽然在城市生活,但是很多方面还是受到限制的,如果不缴纳社保,外地人是没办法在本地享受买房、买车、落户等等社会福利的。而外地人社保缴纳只能够通过公司进行,

  在没有工作的时候,外地人只能找人事外包公司进行代缴,虽然社保的缴纳对于外地人还是通过工作单位交比较合适,但是出现工作出现空窗期,为了保障自己的权益,找人事外包公司过渡一下也不是不可以,社保连续缴纳,一切就都好了。