【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业培训外包

企业都会出现的税务问题

选择培训外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

培训外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 培训外包流程 合作企业
  • 中小企业的培训外包 合作企业
  • 外包公司的岗前培训 合作企业
  • 培训项目外包合同 合作伙伴
  • 人力资源外包 培训 合作伙伴
  • 企业培训外包合同 合作伙伴
  • 培训外包的具体流程 合作公司
  • 软件外包培训机构 合作公司
  • 服务外包产业培训 合作公司

培训外包常识

资阳培训外包公司|培训外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人员招聘,社保代理,工资代发,薪酬优化,税务筹划,劳务派遣,岗位外包等人力资源管理服务

社保改税对工资有影响吗?

  社保改税对工资有影响吗?社保对于目前的企业来说是必须要缴纳的,但是还是会有一些个别的企业会少缴漏缴,国家也对此引起的重视,在不断的改变社保政策。有朋友听说社保将在明年交给税务局征收,问到小瑞说社保改税对工资是否有影响?

社保改税对工资有影响吗? 第1张

  根据相关政策表示,社保将从2019年1月1日开始,统一由税务部门征缴。用人单位都应为职工全员足额的缴纳社保费用,否则将会按照社会保险法的相关规定去处理,这也是一件很严肃的事。税务部门开始征收社保费,强制性和规范性就会更加的严格。

首先就是新政实施后,企业的社保负担可能将会变大。

  社保由税务部门直接征收后,一家公司的社保缴纳情况税务局一清二楚,再加上税务局直接掌握了企业的经营、工资信息,再想通过一些“合理”的手段来少缴或者不缴社保就难上加难。

  社保改税之前,许多的小企业为了降低成本,要么不给员工交社保,要么就是按照最低的标准缴纳社保。在社保改税之后,企业的可操作空间就会越来越小。1月1日开始许多企业将无法再按之前的套路给自己节约成本了。企业无法按最低标准缴纳,底下的员工同样面临这个问题。

  在社保改税之前所在的公司,可能都是按照最低下限给交社保的。这样做看起来到手的工资就会变多,企业也能减少社保支出,但实际上却让能享受到的社会保障变少了。

  新政实施后,个人和单位都要按照实际的工资来缴纳社保。就是说在新政实施之后,每个月到手的工资可能会降低一些,而企业的成本也会大一些。

  以上就是社保改税对工资有影响吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解培训外包

资阳培训外包公司|培训外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人员招聘,社保代理,工资代发,薪酬优化,税务筹划,劳务派遣,岗位外包等人力资源管理服务

跳槽五险一金怎么办?辞职如何处理社保?

  跳槽五险一金怎么办?辞职如何处理社保?目前在外谋生活的人很多,也就会产生离职跳槽的情况,离职跳槽影响得其实就是我们的五险一金了,那么跳槽时五险一金该怎么办呢?要如何处理?

跳槽五险一金怎么办?辞职如何处理社保? 第1张

医保账户可随人划转

  根据相关政策规定,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时,可以转移医保关系,个人账户也可以跟随转移划转。

  当劳动人员离职之后,到达新的城市就业,就可以加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地的社保经办机构,将通知原就业地的社保经办机构办理转移手续,劳动人员也就不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时,出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移

养老保险转移手续

  根据相关政策规定,养老保险采用的是“双转移”模式。也是就个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%>,转移手续如下:

  1、携带包括参保人员的居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;

  2、带齐以上这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。

  3、公积金异地购房只能一次性提取

  按政策规定,个人到外地工作,如果在外地的工作单位已建立了住房公积金账户,那么就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,员工需要提供调入单位接收证明、然后在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

  4、工伤及生育保险

  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。因此到了新的工作单位,重新缴纳保险局可以了。

  5、失业保险转移

  《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。

  以上就是跳槽五险一金怎么办?辞职如何处理社保?的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看