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社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

青海人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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社保常识

2017-2018年青海社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|青海最低社保缴费基数

成都劳务派遣公司哪家好点?

  劳务派遣是一种人事服务,提供劳务派遣服务得公司有很多,一般把提供此类服务得人力资源服务公司、劳务派遣服务公司,统称为劳务派遣公司。那么,成都劳务派遣公司哪家好点?

成都劳务派遣公司哪家好点?

  根据相关政策知识:

  经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

  (一)注册资本不得少于人民币二百万元;

  (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  (四)法律、行政法规规定的其他条件。

  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

成都劳务派遣公司哪家好点? 第1张

  综上所述:小编总结了几点选择好点的劳务派遣公司必须注意的事项:

  1、营业执照:查看营业执照,了解注册时间,从事劳务派遣服务的时间。了解注册资本,判断该公司是否有提供服务的能力。

  2、办公场地:实地考察办公场地,了解公司是否有完整的服务团队。如果办公场地都没有,那无疑是皮包公司了。

  3、许可证:查看是否有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》。如果能提供劳务派遣服务,那么,一定有《劳务派遣经营许可证》。没有的话说明该企业很可能更没有提供劳务派遣服务的能力。

  4、合作案例:选择劳务派遣服务公司的时候,一定要看的一点就是该公司的合作案例。了解提供服务的合作对象有哪些,如果有认识的公司,还可以打听一下起服务能力。其次,如果来拿合作案例都没有,那么,很可能是新成立的公司,就要谨慎考虑是否合作了,新公司合作风险较有经验的公司是要高一些的。

  5、价格:劳务派遣服务收费标准,业内没有统一,所以,还是多咨询几家公司,多方比价。结合多方考察条件选择合作公司。

  成都劳务派遣公司哪家好点?瑞方人力创立10年,拥有一支由100余名资深人力资源服务专职人员组成的顾问团队,依托数字化的管理平台、可视化的管理流程,输出标准化的交付和服务。秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,以成为数字化人力资源服务外包标杆品牌为愿景,瑞方人力以客户需求为导向,为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。了解劳务派遣合作详情,请咨询在线服务人员。