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生育保险报销流程。大家对于社保,可能已经不陌生了,而且也懂得许多相关的知识,但是对于生育保险报销流程问题,可能不是很清楚,所以,接下来小瑞就来给大家讲解一下生育保险的报销流程。
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
计划生育手术费用,应当在手术前申办;
男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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基本养老保险缴费的计算方法是怎样的?缴纳养老保险是大家想要领取养老金的最基本的条件,但是也有很多人想要知道基本演拿过来保险缴费的计算方式是怎样的,那么今天小编就来给大家讲讲。
一般情况下,基本养老金的支付由公司和个人按法定比例分别缴纳。那么,基本养老金的支付计算方法是怎样的呢?具体来说,我们还是看看养老金支付的计算方法,详细情况如下:一,在公司就职的员工以本人缴纳工资为基数,公司和个人按法定比例分别缴纳,现在的公司的支付一般为19-20%,个人的支付为8%。个人的缴纳部分可以由机关代缴,其中本人支付工资是指包括加班费、奖金和特殊情况下支付的工资、计时工资、工资增减、各种津贴等,由本人领取工资。职工月均工资低于统一地区员工平均工资60%,60%计算摊缴工资基数;职工月均工资超过地区职工平均工资30%,不计入摊缴工资基数。二,个人的从业者和灵活的从业者把地区上年度的员工的平均工资的60%到30%统一计划为基数,自主地选择工资的基数,以20%的比例进行支付,一般都是每年支付一次。基本养老保险的养老金计算方式在理解了基本养老金缴费的计算方法之后,养老金的计算方式也不能忽视。养老金由个人户头养老金和基础养老金构成,其公式如下:基本养老金保险的养老金=个人户头养老金基础养老金=个人账户储蓄额发生月数(累积月数根据定年年龄和当时的人口平均寿命来确定。计算月数几乎等于(人口的平均寿命-退休)X12。基础养老金=(全省上年度在职者月平均工资本人指数月平均缴费工资)2×缴纳年限×1%=全省上年度在职员工月平均工资(1本人平均支付指数)2×缴纳年限×1%。如上所述,基本养老金的支付由公司和个人按法定比例分别缴纳。其中,单位的支付一般为19-20%,个人的支付为8%。另外,基本养老金的养老金由个人户头养老金和基础养老金构成,其计算方式以上述为参考,希望能够为大家提供帮助。
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