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成都私营企业如何为员工缴纳养老保险？

　　成都私营企业如何为员工缴纳养老保险?上班族都想在退休以后还能够领取退休金，这就需要缴纳养老保险，而缴纳养老保险的事务都是企业为员工代扣代缴的，那么今天我们就来看看成都私营企业如何为员工缴纳养老保险。

　　首先，必须持有营业执照，批准证书的复制副本，或者制作由国家质量技术监督机关发行的组织机构的统一代码证书复制副本。填写社会保险备案表，办理社会保险处开户手续，办理社会保险账户、登记、手续费缴纳不需要，单位与员工订立劳动合同，办理招收手续，<签约者名单>或<人力服务中心应当介绍的社会保险信件处理人员增加、社会保障缴纳保险费。附件:

　　私营企业的社会保险费用比率：年金：单位13%个人7%医疗保险：单位7%个人2%失业保险：公司2%个人1%(农民合同制个人)缴纳失业保险的健康保险：1%的工伤保险：先在医疗保险工作。定工伤保险单养老保险承保每月最低摊缴基数1686元，月最高摊缴基数8432元1，<社会保险备案表><所属员工调动名单表>员工基本信息注册表>2，工商营业执照或批准成立文件的复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件5、参保单位近近工资名册1份;6、加入者身份证复印件(外务职其他户口副本)7、第一次参加医疗保险，提供1寸的红色底照片(2代身份证的读取)

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住院津贴保险是什么意思？

住院津贴保险是什么意思

　　住院津贴保险是一种根据被保险人的住院天数给付保险金的保险品种。该险种的特点是：在一定程度上补贴被保险人住院期间的住院费用和误工损失。作为一种定额给付型医疗保险，它是医保的有力补充。

住院津贴保险计公式

　　1、如果被保险人遭遇意外伤害事故，并自意外伤害事故发生之日起180天(含)内，以此为直接且单独的原因导致伤害而住院治疗，我们将按以下方法计算并给付住院津贴保险金：

　　每次住院津贴保险金=合同约定的每日住院津贴金额×每次住院天数

　　2、如果被保险人自合同生效日起90天后或最后复效日起90天后(以较迟者为准)因疾病住院治疗，我们将按以下方法计算并给付住院津贴保险金：

　　每次住院津贴保险金=合同约定的每日住院津贴金额×(每次住院天数-3)

　　3、因疾病住院的免赔期为3天，即我们从被保险人住院第4天开始给付住院津贴保险金。住院津贴保险金全年累计给付不超过180天。

住院津贴保险怎么赔付

　　1、您首先要准备好医院出具的医疗费用发票，住院医疗保险往往采取实报实销的形式，赔付的金额只可能少于实际花费，而如果您购买的住院医疗保险中带有住院津贴保险，那么还可以针对因住院医疗所致的误工费用损失提供额外的经济补偿，高出部分可以用作营养费、误工费、车船费、陪伴费、护理费，以及享受单人病房、专家诊治等更高级别和更高质量的医疗服务。

　　2、另外，津贴型住院医疗险理赔时往往无需提供发票原件，手续简单，不容易有理赔纠纷。且与是否拥有社会医疗保险或其他保险公司的医疗保险都不冲突，可以是额外的保障。

　　3、个人要想更好的全面自身住院医疗保障，最好在选择住院医疗保险时优先关注带有住院津贴保障者，通过购买此类住院医疗保险产品不仅选择空间大，而且保费也更加实惠。

　　住院津贴保险是什么意思?连续参加医疗保险满一年在生病住院后产生的医疗费用，可以通过医疗保险报销一部分，其余部分自费。了解更多医疗保险政策知识，请关注我们网站。