【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化中小企业IT服务外包

企业都会出现的税务问题

选择企业外包服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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企业外包服务常识

成都天府新区企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,人员管理,工资代发,薪酬优化,岗位外包,劳务派遣等人力资源管理服务

2020个人缴纳社保降费

  2020个人缴纳社保降费,2020年经过疫情的折磨,使大家对于社保没有缴纳,影响问题政策给解决了,大家现在也想知道社保会不会降费。下面我们就来看看2020个人缴纳社保降费。

2020个人缴纳社保降费 第1张

  一,2020年社会保障费减免率

  1.养老保险公司的单位缴费率降低1个百分点。也就是说,从21%增加到20%。

  2.医疗保险单位缴费率降低1个百分点。也就是说,从11%到10%。

  3.失业保险单位缴费率下降0.5个百分点。也就是说,从1.5%到1%。

  总体而言,社会保险费率下降了2.5%。调整后,用人单位缴纳城市养老保险的比例为20%,医疗保险为10%,失业保险为1%,生育保险为1%,工伤保险按行业类别确定支付比例。其中,个人社会保障缴费率保持不变。因此,雇主的社会保障缴费率为养老保险为8%,医疗保险为2%,失业保险为0.5%。

  弹性员工社会保险缴费比例

  灵活的就业人员按照规定完成就业登记后缴纳基本养老金和医疗保险费。支付基数是上一年该市雇员平均月薪的60%-300%。基本养老保险费缴费比例为28%,基本医疗保险费缴费比例为12%。

  2.非正式雇员的社会保险缴款比例

  (一)非正规用人单位的职工可以根据上年度实际月平均工资收入确定缴费基数,但不得低于上年度全市职工平均月工资的60%。城市养老保险比重为28%,医疗保险比重为12%,失业保险比重为1.5%,生育保险比重为1%,职业伤害保险按行业确定缴费比例类别,基准率是行业雇主支付工伤保险基数的0.2%,0.4%,0.7%,0.9%,1.1%,1.3%,1.6%,1.9%,且费用应由工人负担个人。

  2.与用人单位建立劳动关系的用人单位应当参加城镇职工社会保险。用人单位的缴费基数和比例,按照有关规定执行。

  3.与在其他省市在上海注册的建筑企业建立劳动关系的雇员,原则上应在用人单位所在地参加城镇职工基本社会保险。在用人单位所在地未参加城镇职工基本社会保险的,可以在用人单位提出申请后,申请城镇职工基本社会保险。

  以上就是2020个人缴纳社保降费的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解企业外包服务

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买社保划算吗

  买社保划算吗,在单位上班的是必须要缴社保的,有很多人在了解到一些社保知识后,也会想要自己进行社保的缴纳,也有的人会想买社保划算吗,所以今天小编就来给大家普及一下知识。

买社保划算吗 第1张

  买社保划算吗

  社保的缴纳,其实主要是企业缴纳的费用占多数,而个人缴纳只占小部分,职工个人还能够享受各项保险的待遇。

  下面来看看单位和个人的缴费比例:

  养老保险:单位缴纳19% ,个人缴纳8%;

  失业保险:公司上缴百分之二,独自上缴百分之一;

  医疗保险:企业所缴纳的要达到8%,本人交百分之2;

  生育保险跟工伤保险是不需要本人交的,通通由工作单位交。要是你在企业中工作,这绝对是很棒的。

  假如目前没工作地方,就依照灵活人员的方式来交,那样只能缴纳医保与养老保险。

  灵活人员在购买养老保险时,就依靠在岗职工工资的百分之20交缴纳。医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳。

  养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最低,男性必须交完二十五年,女性必须交完二十年,到达退休年龄后,就能够要求每月发退休钱和看病报销。

  那么,买社保划算吗?自己缴纳的话,一般只能够缴纳医疗保险和养老保险,所以说基本上就要看这两项保险对于自己有没有用对吧,医疗保险是对于生病治疗时的一个保障,缴上是没有什么坏处的,养老保险在缴纳15年以后,到达退休年龄后领取养老金,这项保险来说就是活得越久就越划算得,如果是在单位缴纳社保是非常划算得。