遂宁企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，人员管理，工资代发，薪酬优化，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

异地就医不能直接结算的部分怎么办？

　　异地就医不能直接结算的部分怎么办?随着社保医疗保险政策的不断完善，医疗保险覆盖范围更广，使用医疗保险更加方便。现在，大部分地区实现了异地就医直接结算，那么，异地就医不能直接结算的部分怎么办?

异地就医不能直接结算的部分怎么办？

　　异地就医不能报销的部分主要还是来自以医保的一些局限性方面，如：

　　1、对于罹患癌症、脑梗这样重疾大病的患者来说，治疗费用可能需要十几万、几十万甚至上百万，超过了医保报销范围的费用只能患者自费。

　　2、起付线以内、报销比例以外的部分。

　　3、不在医保报销范围内的自费药和自费项目。例如：进口药物、靶向药物以及质子重离子治疗技术等。

　　4、异地就医过程中，因为就医地区与参保地区的医保报销比例不同导致的无法报销的部分。

　　5、因为重大疾病导致的隐性损失，例如：患者因病导致的收入减少、亲属因陪护而无法工作造成的收入减少等。

　　医保遵循花多少报多少原则，对于这部分损失无能为力。

　　异地就医不能直接结算的部分怎么办?医疗保险报销医疗费，是有报销范围和比例的。超过医疗保险可报销的部分费用，只能由自己承担。

遂宁企业外包服务公司|企业外包服务公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，人员管理，工资代发，薪酬优化，岗位外包，劳务派遣等人力资源管理服务

男女职工生育保险的待遇区别

　　男女职工生育保险的待遇区别，生育保险对于大部分人来说是，都是女性享受的福利比较好，比较多，国家也是重视这个险种的，那么男女职工生育保险的待遇有什么区别呢?

女职工的生育保险待遇，包括了产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有缴生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。简言之，如果申请受益人为女性，则可享受“检查费+住院费用+4个月×基数”的生育保险基金，如果申请受益人为男性，则只能享受“检查费+住院费/2”的保险基金。

　　生育保险报销的条件和流程为：符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算;申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女光荣证、出院证明等材料，于每月1日—10日之间的工作日，前往当地医保中心生育科办理申报手续。相关手续应在分娩后一年内办理。

　　以上就是男女职工生育保险的待遇区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看