【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化中小企业IT服务外包

企业都会出现的税务问题

选择企业外包服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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企业外包服务就选瑞方人力

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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企业外包服务常识

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灵活就业医疗保险缴费基数调整 线上缴费更快捷

  灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴,是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来,为灵活就业人员提供全面医疗保障,各地出台了一系列的优惠政策,让更多的人一朝参保终身保障。

  7月31日上午,沈阳市医疗保障事务服务中心相关人员就医保的一些问题,做出了解答。

7月1日起灵活就业医疗保险缴费基数调整

  自今年7月1日起,沈阳市灵活就业医疗保险缴费基数调整为5244元/月,按6.8%比例缴费的灵活就业在职人员缴费标准为356.59元/月,按10%比例缴费的灵活就业在职人员缴费标准为524.4元/月。

  如果每月20日前忘记去银行缴费,可以通过以下两种方式进行补缴:

  欠费不超过3个月的灵活就业参保人员,可至盛京银行办理交易码为“5349”的业务进行缴费,也可以通过“沈阳智慧医保”App中的“参保缴费”模块进行缴费,缴费到账即时开通医保待遇;

  在每月15日业务期后,欠费超过3个月的灵活就业参保人员,可通过“沈阳智慧医保”App中的“参保缴费”模块进行缴费,缴费到账次月起享受医疗保险待遇。

门诊开药可报销选定点医疗机构有六种方式

  有很多市民以为只有住院医保才给报销,平时去门诊开药都得自费。实际上,只要参加了沈阳医保(无论是职工还是居民医保),选择了自己的门诊统筹定点医疗机构,在门诊看病开药就可以按政策规定报销。

怎么选定门诊统筹定点医疗机构?

  沈阳市参保人员可以通过以下任意一种方式来选定:

  (1)通过“沈阳智慧医保”App选择

  (2)通过门户网站“个人办事大厅”选择

  (3)通过市区内分布的医疗保险触摸屏选择

  (4)通过本市职工门诊统筹定点医疗机构挂号窗口选择

  (5)拨打市医保服务电话96856,按语音提示选择

  (6)通过市医保中心及分中心窗口选择

  沈阳市基本医疗保险自2010年起陆续实施开展居民、职工医保门诊统筹,参保人员可就近选择1所社区卫生服务机构作为本人定点机构。截至目前,已有180余万人选择了门诊统筹定点机构。

灵活就业医疗保险缴费基数调整 线上缴费更快捷 第1张

学龄前儿童怎么办理医保?

  首次参保需要到所属社区持户口簿或身份证办理参保,并申领社会保障卡,社会保障卡由社区统一发放。

  本市户籍继续参保(续保)的可通过“沈阳智慧医保”App办理。自2018年9月1日起,沈阳医保将对我市户籍0-5岁的学龄前儿童中由社区代办的居民医保续保人员自动办理下一年度的续保业务。

异地生育医疗费报销多少钱?

  沈人社发(2017)63号《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点有关问题的通知》规定:参保职工异地生育医疗费限额补贴标准:正常产单胎2500元、多胎3000元,剖宫产、难产单胎3500元、多胎4000元。

外地户籍如何以个人身份在沈阳市办理参保?

  外地户籍人员在沈阳以个人身份参加医疗保险有两种方式:

  灵活就业人员医疗保险外地户籍人员需在沈阳的单位缴纳过养老保险及医疗保险,离职后个人需先缴纳灵活就业人员养老保险后再至就近医保中心参加灵活就业人员医疗保险。

  办理手续身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(首页与本人页)各一份;代办的提供代办人身份证原件及复印件一份。

  办理时间每月1-15日(周六日正常办公,法定节假日除外)。

  办理地点就近医保中心。

  城镇居民基本医疗保险外地户籍成年人提供在我市的《居住证》可参加我市城镇居民基本医疗保险。

  办理手续居民身份证或《户口簿》原件及复印件一份,《居住证》原件及复印件一份。

  办理时间每年1-11月份办理本年度居民参保业务,其中每年9-11月份办理下一年度参保业务,办理本年度参保业务人员需同时缴纳下一年度医疗保险费。

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常见医疗保险缴纳套路

  常见医疗保险缴纳套路。新参加工作的朋友,在找工作后,可能会面临一些社保医疗保险缴纳套路。今天,就给大家讲讲常见的医疗保险缴纳套路。

常见医疗保险缴纳套路

  1、试用期不为员工缴纳医疗保险

  某些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,不为员工缴纳医保。

  根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  2、以现金补偿为由劝说员工放弃缴纳医疗保险

  某些用人单位要求员工签署自愿放弃医保承诺书,将单位应交费用以工资等名义补偿支付给员工。

  根据《社会保险法》规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

常见医疗保险缴纳套路 第1张

  3、未按实际工资情况缴纳医疗保险

  某些用人单位以职工医保缴费基数下限作为缴费标准为员工缴纳医保,导致员工权益受损。

  根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

  常见医疗保险缴纳套路。最后,提醒大家在找工作的时候,一定要把这些基本情况问清楚,免得入职了才发现。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。