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职工医疗保险报销比例

　　职工医疗保险报销比例，对于社保来说不同的人享受和缴纳的社保都是不同的，比如职工社保是单位和职工一起承担缴纳费用的，当然单位会比职工承担得多，职工只承担小部分，所以说缴纳的费用就会比自己缴纳的个人社保比例高一些。下面我们就来看看职工医疗保险报销比例。

　　1.门诊报销比例

　　参加城镇职工基本医疗保险后，如果您是在职职工，到医院门诊急诊时，可报销医疗费2000多元。报销率为50%。如果您未满70岁，则可报销1300元以上费用，报销比例为70%。如果是70岁以上的退休人员，则1300元以上费用的报销率为80%。无论何种类型的人，门诊和急诊医疗费用都很大。最高支付费用为2万元。

　　例如，如果您是一名在职员工，并且在门诊看病的费用为2500元，则500元的部分可以报销50%，即250元。

　　2，医院报销比例

　　一年来首次缴纳基本医疗保险时，职工和退休人员的起步费均为1300元。第二次及以后的住院医疗费定为50%，即650元。目前一年内基本医疗保险(住院费用)的最高支付额为7万元。

　　3.住院支付标准

　　3级或3级以上的3级医院：一年内多次住院700元，起价500元，400元和300元。

　　二级二级专科医院：一年内多次住院费用为600元，起价为400元，300元和200元。

　　一级医院包括以下医院：一年内多次住院500元，起价300元，200元和100元。

　　高于最低付款限额且高于付款限额，A级和一般医疗雇员支付85%

　　支付退休人员付款：90%。 B类药物的赔付率为75%。高端薪酬70%。

　　职工慢性病，特殊疾病，重大疾病医疗保险，每年起征点为700元。 A级和一般诊断和治疗费用为80%，B级为75%，高端精度为70%。

　　以上就是职工医疗保险报销比例的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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工伤保险待遇包含哪些内容？

工伤保险待遇包含哪些内容？

　　工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。其中：

　　1、工伤医疗待遇

　　工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：

　　(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;

　　(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;

　　(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

　　2、工伤津贴待遇

　　工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

　　3、伤残待遇

　　企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇。包括：

　　(1) 伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五--六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残抚恤金。

　　(2)一次性伤残补助金-按伤残等级，1级为24个月伤残职工本人工 资;2级为22个月本人工资;3级为20 个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。

　　(3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金;补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定。

　　(4)在职伤残补助金--因工致残被鉴定为5--10级的企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，为补偿伤残职工所受的工资收入损失，由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%。伤残职工本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。

　　(5)易地安家补助费-工伤职工易地安家的，发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。

　　4、 职业康复待遇

　　(1) 护理费-根据护理等级，按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月发给;护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。

　　(2)辅助器具费-工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。

　　5、 因工死亡待遇

　　因工死亡待遇包括：

　　(1)丧葬补助金-6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;

　　(2)工亡补助金-48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;

　　(3)供养亲属抚恤金-配偶：省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他亲属：30%，孤寡老人和孤儿：40%。

　　伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长率的一定比例每年调整一次。