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小心!养老保险缴费年限超过15年,也可能无法退休!

  小心!养老保险缴费年限超过15年,也可能无法退休!参加社保养老保险的朋友应该都了解,养老保险需要累计缴满15年,达到法定退休年龄,办理退休后可申领养老金。今天,小编要给大家提个醒,可能养老保险缴费年限超过15年,有无法办理申领养老金。

小心!养老保险缴费年限超过15年,也可能无法退休!

  养老保险缴费年限是累计计算的,而很多参保人因为各种原因,参加养老保险后会在城镇职工养老保险和城乡居民养老保险中转来转去。大家基本上都以为,不管是职工养老保险还是居民养老保险,只要缴费年限相加超过15年就可以了。

  不是的!

  根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,其参加城镇职工养老保险的缴费年限,可合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

  参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险,其参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险缴费年限。

  简单来说,从职工养老转居民养老,职工养老的年限可以直接相加累计计算缴费年限。而从居民养老转为职工养老,居民养老的缴费年限不折算为职工养老缴费年限。

  主要原因如下:

  1、职工养老和居民养老缴费标准和待遇标准差异较大,如果关系转移时一年折算一年,会导致以低缴费换取高待遇这一不公平情况;

  2、如果采取按缴费额度折算年限,可能会出现居民养老缴费1年仅能折算职工养老十分之一年限的情况,反过来,职工养老缴费1年可能会折算居民养老缴费十年的情况,也不太恰当。

  因而,一般来说,建议大家有条件的话,尽量参保职工养老保险,多缴、长缴,如果达到退休年龄时职工养老缴费年限不满15年,也更建议大家延长缴费至满15年。

  当然,两种养老保险制度在关系转移的时候,会转移全部个人账户余额,无论是从职工养老转为居民养老,还是居民养老转为职工养老,个人账户余额是累计计算的。

小心!养老保险缴费年限超过15年,也可能无法退休! 第1张

退休时办理养老关系转移注意事项

  1、参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员在达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后,可以申请办理城乡养老保险衔接手续;

  2、参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄前,不办理城乡养老保险制度衔接手续;

  3、参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄后,不符合按月享受城镇职工养老保险待遇条件,又不愿申请办理城乡养老保险制度衔接手续的,也可以按照城镇职工养老保险规定延长缴费后再申请办理城乡养老保险制度衔接手续。

  小心!养老保险缴费年限超过15年,也可能无法退休!总结以下上文就是:职工养老保险缴费标准高、退休待遇好、缴费年限可折算;居民养老保险缴费标准低,退休待遇较低、缴费年限不可折算。

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公积金和社保可以分开交吗?

  公积金和社保可以分开交吗?社保包含了五个险种,但是公积金不是社保中的险种,大家有些还不知道。那么公积金合社保可以分开交吗?

公积金和社保可以分开交吗? 第1张

  1、用人单位缴费

  用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况,在每月规定日期前,向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。在完成自行申报后,用人单位应当按申报的数额按时足额缴纳社会保险费。

  社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所谓不可抗力是指自然灾害、战争、经济危机等用人单位不能避免和控制的造成用人单位无法按时足额 缴纳社会保险费的客观因素。如果用人单位因为经营不善、管理混乱等自身原因导致无法按时足额缴纳社会保险费的,不得缓缴、减免。

  2、职工缴费

  职工个人应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。代扣代缴是用人单位的法定义务,用人 单位不得拒绝代扣代缴,也不得转由职工自行缴纳。同样,缴纳社会保险费也是职工的法定义务,职工不得拒绝用人单位依法代扣代缴社会保险费。

  3、灵活就业人员缴费

  灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就越人员缴纳社会保险费应当按照国家规定的标准,根据自己的收入水平,量力而行,同样需具备连续性、长期性。

  公积金和社保可以分开交吗?

  当然了,各地的五险一金政策规定是不一样的,以上海、北京、杭州等城市为例,公积金和社保是不可以分开交的,两者都是用人单位必须缴纳的项目。

  住房公积金是住房制度改革的产物,它覆盖符合缴存条件的用人单位内所有在职职工,无论其单位性质如何,无论其家庭收入怎样,无论其是否已有住房,用人单位和职工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金。

  据介绍,住房公积金由两部分组成:一是职工个人每月缴存部分,这部分属于职工工资;二是单位每月为职工个人缴存部分,这部分实质上是单位以住房公积 金的形式给每名职工增加的住房工资,属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有,主要基于住房公积金的本质属性,即工资性。住房公积金不属于职工福 利,这个概念不能模糊。

  依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20 日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的,应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、 足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。