广元人才派遣公司|人才派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供驾人才派遣，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，岗位外包，薪酬优化等人力资源外包服务。

灵活就业人员社保批扣时间安排

　　灵活就业人员社保批扣时间安排。参加了职工社保的朋友，应该知道社保费用是按月扣缴的。每个月的扣缴时间可能会有出入。4月企业社保批扣时间已经过去了，灵活就业人员社保批扣时间还没过去，今天，瑞方人力成都劳务派遣公司就给大家讲讲4月灵活就业人员社保批扣时间安排。

灵活就业人员社保批扣时间安排

　　据了解，成都4月灵活就业人员参加的职工养老保险和职工医疗保险批扣时间为4月21日-4月22日。还没有往约定账户转社保费的朋友，赶紧转哦，保障账户余额充足。

　　瑞方人力成都劳务派遣公司提醒大家：如有调整，请以主管税务机关通知为准。

灵活就业人员缴费基数如何查询?

　　“四川税务微信公众号-办税缴费-社保缴费”，点击【缴费】-【四川省电子税务局】，登录后进入缴费页面，系统自动带出个人信息确认无误后点击“下一步”，进入参保信息选择页面。在参保信息选择页面，选中要缴费的险种即可查看当前选择过的缴费基数。

　　灵活就业人员社保批扣时间安排。每个月的社保批扣时间可能都不同，瑞方人力成都劳务派遣公司建议大家关注我们网站，我们会及时更新社保政策知识。

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五险企业和个人缴费比例

　　五险单位和个人缴费比例，单位为个人缴纳社保是国家规定的，但是自己也是得承担一部分，很多朋友不了解，就以为自己交的比较多，其实单位承担的比自己缴纳的更多。下面我们就来看五险单位和个人缴费比例。

　　五险一金公司与个人付款的比率是多少?如何为个人支付五险一金?

　　首先，让我们谈谈我们的住房公积金。实际上，这不是我们的社会保障。可以说，这是我国的特色。它是我国独立运作的住房公积金管理中心。

　　它的贡献率为5%至12%。当社保养老金只有15岁时，这一比例曾经高达20%。缴费率基于雇员的工资。员工支付5-12%，单位支付5%-12%，总计10%至24%。该支付比率由设备灵活控制。

　　这五项保险涉及养老，医疗，工伤，生育和失业。这些支付率也非常灵活，并由地方政府或州控制。

　　养老保险：个人8%，雇主13%至20%。深圳的非居民帐户费用为13%，本地帐户费用为14%，青岛为18%，北京为19%，上海为20%。

　　在医疗保险方面，个人支付2%，深圳企业支付6%，青岛支付8.8%，上海支付9.5%。

　　失业保险通常为个人支付0.5%，为企业支付1%至1.5%。

　　对于生育保险，多数约为1%。在青岛，调整为1.5%。因为第二个孩子出生了，所以生育保险超支了，呵呵。个人不需要支付费用。

　　职业伤害保险，从0.2%到0.6%，有的超过1%。只要是高风险行业，工伤保险的缴费率就很高。个人不需要支付费用。

　　因此，总的来说，我们的供款率应为雇员工资的15.5%〜22%。业务负担约为20%〜42%。

　　以上就是五险单位和个人缴费比例的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。