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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人才派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人才派遣就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人才派遣常识

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2019年社保补缴越来越困难

  2019年社保补缴越来越困难,社保对于年轻人来说,断交是常事,不重视是一个,换工作也没有想到要缴社保,就导致社保断交了,在2019年社保补缴越来越困难了,大家要注意一下自己的社保,免得错过好的福利。

2019年社保补缴越来越困难 第1张

2019年社保补缴越来越困难

  大家可能也都知道,在去年,国家已经开始逐渐取消一次性补缴社保的政策了,想要一次性补齐是越来越难了。

  用人单位给缴纳的社保,包含了五个保险,缴纳费用职工本人需要承担一部分,剩下的部分都是由单位来承担的,而且国家会给予单位一系列的补贴政策,这样不仅减轻了员工的社保负担,也减轻了企业的负担,这也是未来社保发展的大趋势。

  新政策规定,从2009年1月1日开始,社会保险就开始由国家税务部门进行统一征收了,所以想要补缴社保,也就变得越来越困难,之前有很多个省已经取消了一次性补缴政策,所以想要一次性补缴社保,必须是一些满足要求的人才能够进行补缴。

  已经缴纳养老保险,到退休年龄没有交满15年的人该怎么办呢?

  一个简单的办法,虽然不可进行一次性补缴社保,但是还可以继续缴纳社保,直到缴纳社保满15年,就可以领取退休的养老金了。不过这种方式也只适用于部分人群,那就是那些距离15年只差几年的人,如果是年限相差的太多,这样补缴就不太划算了。

  只交了几年社保的人,不能一次性补缴社保又该怎么办呢?

  对于这种情况,可以选择退保清算,一次性领取个人账户的金额,但是这样清算退保是非常不划算的,因为这样就失去了以后的养老保障,所以在没有到达年龄前,就要关注自己的社保。

  以上就是2019年社保补缴越来越困难的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人才派遣

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网上社保开户流程

  网上社保开户流程,单位要为员工办理社保参保缴费,在为员工办理社保参保手续前,单位应该有自己的社保账户。那么,新注册的公司怎么开设社保账户呢?今天,就给大家介绍方便快捷省时省力的社保开户步骤——网上社保开户流程。

网上社保开户流程

  1、进入官网

  登入人社局官网(http://cdhrss.chengdu.gov.cn/),点击右侧“单位服务”,进入“社会保险网上登记”页面。

  2、账号登录

  在“社会保险网上登记”页面输入手机号及验证码,进入社保开户界面。

  3、输入信息

  点击“新增申请”按钮,进入页面输入单位相关信息。

网上社保开户流程 第1张

  4、提交申请表

  根据营业执照及开户许可证上的信息进行填写。填写完后按其要求上传营业执照扫描件以及经办人的身份证复印件,核对无误后,点击“提交申请表”。

  5、开户成功

  申请提交后会自动跳转到上一页面,并且显示社保编码,同时会显示当下的办理进度。若显示“已开户”,就代表代理成功了。

  网上社保开户流程,新办公司开设社保账户后,如果没有专人管理,不了解社保事务,可以选择人力资源公司代管社保账户,让专业的人做专业的事。需要人力资源公司进行人事外包的企业单位,可以咨询网站在线服务人员,了解代缴流程,代缴合作事宜。