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纳税意识不强,个税问题难解
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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新个税税率,今年的个税得到了巨大的改变,很多朋友对于个税也是相当的关注,因为它直接影响到我们的到手工资,那么新个税税率是多少呢?
应纳税所得额= 综合所得-3500基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目
应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)
应纳税所得额= 综合所得-5000元基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目-专项附加扣除
应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)
如果按月收入10000来计算的话,在每月缴纳保险为2000,且未提供专项附加扣除凭证的情况下:
应纳税所得额 =10000-3500-2000=4500元
应缴个人所得税额 =1500*3%+(4500-1500)*10%=345元
应纳税所得额 =10000-5000-2000=3000元
应缴个人所得税额 =3000*3%=90元
可以为我们节省255元。
【注意】举例,仅供参考。
抵扣项目的增加
新增专项附加扣除项目,赡养父母所需费用不再被计入应纳税所得额。
新增项目包括:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。
通过个税新率表来看,应纳所得税额在4500-25000之间收入的人感受比较明显,他们会有超过50%的税额降低。网友阿文感叹自己这次又拖后腿了,因为调整后他的应纳所得额为0,说明他扣除“三险一金”及抵扣项后,收入不足5000元。
以上就是新个税税率的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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什么年龄交社保最划算,在单位上班的人员单位是必须要给你缴纳社保的,所以什么年龄交社保就看你什么年龄在单位上班,要知道什么年龄交社保划算,我们就来看看下面这篇文章怎么说。
对于这个问题一般都是自由职业者和个体商户的盆友比较在意的。
对于养老保险来说,根据相关政策的规定,要是只缴纳15年的,最低基数的社会保险,那么就只能够拿到最低水平的养老金。因为社会保障金缴纳的越久,退休后能拿到的养老金也就越多。
对于医疗保险来说,如果只缴纳15年的社会保障金,那么你去买药去就医时,即使符合报销要求的,也是不能够报销。想在退休后继续享受医疗保险待遇,必须要满足一定的缴费年限。一般城市的规定是男人缴满25年,女人缴满20年。
有一部分人认为社会保险,可以15年付清,等待养老金是好事。这个观点不正确。退休后的基本养老金是由缴费年数和基数确定。为了获得更高的退休福利,必须延长支付期。举个例子,A和B在同一家公司,每月缴纳同样数额的社会保障金是500元,但A只缴纳了15年,B缴纳了20年。
按照公式进行计算,其他条件一定(上年度当地平均工资为5000,二人缴纳指数相同)。那么,甲在退休后每月只能领取1300元,而乙则可以领取1800元,相差不少。
所以说对于什么年龄交社保最划算?这个问题看完这篇文章应该就有答案了吧,就养老和医疗这两个大家比较关注的险种来说,都是需要缴纳一定年限的。而养老保险的特性就是缴纳的时间越长后面的养老金领取的也就越高。
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