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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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人才外包常识

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什么是社会保险

  什么是社会保险,社会保险也就是我们常说的社保,是国家以法律的形式,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人,都是必须参加社会保险的。它可以为参保者提供医疗、养老、工伤、失业和生育范围内的经济保障。

什么是社会保险 第1张

什么是社会保险?有什么作用?

  社会保险中包含了,医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险

  养老保险

  养老保险的缴费,是个人缴纳8%,公司缴纳20%,最少的缴费年限是15年,到了退休年龄后退休就可以按月领取养老金了。

  医疗保险

  医疗保险的缴费,是个人缴纳2%,公司缴纳10%,去医院看病的时候就可以用咱们的医保卡了。医保也不是所有的药都能够报销,需要按照各地的药品目录为准。

  失业保险

  失业保险的缴费,是个人缴纳0.5%,公司缴纳1%,在满足条件下,可以领取失业金和相关的待遇

  生育保险

  生育保险是个人不交费,公司缴纳1%,生育保险这个保险可是作用大了,可以说性价比超高了社保了,现在女员工生育可以享受6个月假期,和6个月的待遇,相当不错。而且就算你自己没有生育保险,你老公在公司上班,同样会有一定的生育补助,具体规定各地稍有区别。

  工伤保险

  工伤保险是个人不交费,公司缴纳0.5%,这个就是万一在工作期间因为意外或者等等原因造成的伤害,满足条件的情况下给予补贴或补助。

  以上就是什么是社会保险的相关知识,想了解更多的社保知识,可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解人才外包

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自由职业者,有必要缴五险一金吗?

  自由职业者,有必要缴五险一金吗?现在的生活对于五险一金的存在来说,是很有必要的,相关的福利,可以减轻相关的负担。上班时自有单位的人,给统一缴纳社保,那么自由职业者,有必要缴五险一金吗?

自由职业者,有必要缴五险一金吗? 第1张

  五险一金中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及住房公积金。

上班时怎么缴纳五险一金?

  对于上班族来说,单位给员工上的五险一金,养老保险、医疗保险和失业保险的保费个人承担一部分,单位承担一部分,工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。对于住房公积金,个人承担一部分,单位承担一部分。

  在实际的缴费过程中,上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣,缴纳多少钱也是以工资作为基数,显示的工资单上,简单明了,自己不需要太操心。

个体户、自由职业者怎么缴纳?

  可以找正规的社保代理公司代缴,这种方法可以和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

  以个人身份参加社保。一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险,也仅部分城市开放了公积金缴纳。可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,个人缴纳住房公积金,也不是每个城市都有此政策,以当地公积金管理中心咨询为准。

  以上就是自由职业者,有必要缴五险一金吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看