北京人才外包公司|人才外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，税务筹划，薪资发放，工资代发，人员管理，人事派遣等人力资源管理服务

离职了社保要怎么处理？

　　离职了社保要怎么处理?社保在今天的社会地位已经是非常的高了，它的作用和好处可能已经不需要小瑞来讲了吧!那么在我们离职期间，社保要怎么处理呢?

离职了社保要怎么处理?

　　离职可以说是很常见的事情，离职之后公司按照《中华人民共和国合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这条法规就为保护劳动者在新旧单位的社保接续问题上提供了法律支持，防止有些单位故意为难离职人员。

　　而作为本人来说，离职之后也要积极的缴纳社保，避免人事外包给个人带来极大的影响，比如在很多城市买房，都需要缴纳满一定年限的社保。

　　所以说在大城市生活，社保缴纳是很重要的，在离职的时候，一定要关注社保怎么交的问题，目前来说，自己交社保，比较好的处理方法，就是找当地的人事外包公司进行挂靠，比如北京的话就找人人保进行代缴，这种既能够保障社保连续缴纳，还能够使后期办理转移更加的方便，当然具体选择哪个基数进行缴纳，就看自己的经济情况了，小编建议按照最低的基数进行缴纳，毕竟费用全部自己出，负担会重一些。

　　也可以找人事外包公司进行挂靠。以上就是离职了社保要怎么处理?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。

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养老保险该缴多少年？

　　养老保险该缴多少年?养老保险对于大家来说可以说是比较重要的一个保障了，如今年轻人的社会压力本就很大，大家缴纳了养老金也就会给自己的儿女减轻一些压力。那么养老保险该缴多少年呢?

　　有些参保人员对养老保险缴费年限的认识确实存在误区。实际上，按照养老金计发新办法来看，参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。按照规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。也就是说，如果参保人员缴费年限为15年，那么其基础养老金部分就是退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以15%，但是如果参保人员在缴费年限满15年后继续缴费，那么随着缴费年限每增加一年，基础养老金部分就会相应增加1%。张先生缴费年限已经31年，那么在计算其基础养老金部分时，就是退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以31%。

　　另外，个人账户养老金部分以本人账户储存额除以计发月数计算。而个人账户储存额随着参保人员的缴费，按其缴费基数的8%划入。也就是说，参保人员缴费年限增加，其个人账户的总额也会相应增高。所以，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。

　　养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。

　　影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。