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挂靠社保一年多少钱?目前社保已经是生活中很多重要的一部分了,基本每个人都会缴纳社保,有的离职了为了社保不断缴,就会找代理公司进行社保挂靠的操作。那么挂靠社保一年多少钱呢?
挂靠单位缴纳的社保是与职工社保缴纳的基数相同,不过个人和单位缴纳的部分,都是由自己承担的,按照当地的社保基数进行缴纳,例如:广州社保按最低基数缴纳金额为1261.30元每月。个人挂靠公司交广州社保需要的社保本金是1261.30元每月,当然参保人还需要支付社保代理公司服务费用。
服务费是由社保代理公司进行收取的,并还没有一个明确的标准,挂靠单位交社保的费用价格是由社保代理公司制订的,所以说服务费用根据找的单位不同价格也不同,不过很多单位都是,如果是按季度缴费,或者按年缴费服务费用会相对便宜一些。
其实挂靠单位交社保划不划算,不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保,如果在单位辞职后,自己到社保局办理个人社保就可以了。
辞职后是可以以个人名义到社保局办理养老保险与医疗保险的,但是只能是户籍在本地的人员才可以,外地户籍人员在异地是不能自己缴纳的。
所以外地人在异地离职后,为了不想自己的社保中断而影响到办理入户广州,小孩读书,买房等,就会找人力资源公司挂靠社保过渡一下。
以上就是挂靠社保一年多少钱的相关知识,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看。
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人力资源外包是中介吗?很多不了解人力资源的朋友,会感觉他们的模式和中介差不多,下面我们来看看人力资源外包是中介吗?
首先我们从他们的概念上来看看
中介:主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位,帮助企业招募推荐合适的人员。
人力资源外包:主要是指企业把某一项人力资源管理工作外包出去,交由第三方公司进行管理,比如说培训、社保缴纳、招聘等事务。
人力资源外包公司与劳动中介的主要区别在哪里?
1、收费的对象不一样。
劳务中介因为是帮助求职者介绍工作到企业,所以它的收费对象来自求职者
人力资源外包主要是为企业服务,所以是需要企业为其支付服务费的,与劳动者无关
2、招聘的形式不一样
人力资源外包公司一般都是主动帮助企业寻找人才,根据企业的需求来展开招聘事宜,而劳务中介公司一般都是由求职者自己主动找上门来,中介公司只是作为企业跟求职者之间的一个桥梁,推荐求职者到企业面试,成功与否都与中介无关。
3、服务内容不一样
人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,人事外包、劳务派遣这些服务人力公司都有经营。
劳务中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
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