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社保要交多少年

一、养老保险要交多少年

　　按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

二、医疗保险要交多少年

　　目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。退休后就不用继续交医疗保险，可以直接免费享受。注意这里所说的是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

三、生育保险的缴费规定

　　职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。

四、失业保险的缴费规定

　　失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

五、工伤保险缴费规定

　　工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

　　通过上文我相信大家对于“社保要交多少年”已经有了自己的认知了是不是啊!还需要提醒大家的是，各地的社保政策存在差异，所以，个人社保缴费年限可能也存在差异，想了解自己所在地的社保缴费年限情况，建议大家咨询当地的社保局。

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【劳务派遣】如何提高员工执行力

　　如何提高员工执行力，什么是执行力呢?基本上对于执行力的定义，也就是说 “按质按量地完成工作任务”的一种能力。那么如何提高员工执行力?

如何提高员工执行力

　　我们就要看影响执行力的两个重要因素：个人能力和工作态度。能力是基础，而态度是才关键。因此，想要提升个人的执行力，也就必须要从这两个方面来提升，即：一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，最重要的就是要端正工作态度。那么，怎么树立积极正确的工作态度呢?个人认为，关键是需要在工作中实践好“严、实、快、新”这四个字的要求。

　　严：即是说，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心也是做好一切工作的首要条件。责任心的强弱，能够影响执行力度的大小;进取心的强弱，影响执行效果的好坏。

　　所以，想要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，要杜绝不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。并且决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

　　实：树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。就算每个人岗位可能平凡，分工有所不同，但只要能够埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。不要总是好高骛远、作风漂浮，这样的结果终究会是一事无成。

　　所以，想要要提高执行力，也就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正的静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件的抓落实，一项一项抓的成效，干一件事成一件事，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

　　快：提高办事效率。要提高执行力，必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。杜绝工作懒散、办事拖拉的恶习。

　　每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　　新：改进工作方法。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

　　所以要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。