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养老保险领取计算，能领多少钱？

　　养老保险领取计算，能领多少?养老保险是我们在退休后生活的保障，经过了解养老保险，目前大部分人缴纳社保都很积极。不过对于养老保险的知识了解的还是比较少，下面小瑞就要给大家讲讲养老保险领取计算，能领多少钱?

养老金是由两部分组成的

　　1、基础养老金月标准是以参保人员退休时，上年度当地职工的月平均工资(原行业统筹单位按照全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。

　　养老金的计算公式为：基础养老金=(参保者退休时上年度当地职工月的平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

　　参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：

　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷

　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

　　2.个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

　　计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

　　注意：各地缴费标准不一样，领取的养老金也不一样。养老保险是遵循缴得多，领得多的原则。

　　以上就是养老保险领取计算，能领多少钱?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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社保类型有哪些？

　　此篇文章是根据网友提问，而所做的解答。职工朋友们在进公司的时候，问福利的时候会有了解到社保这么一个福利待遇。那么社保的类型有哪些呢?

　　社保类型有哪些?

　　职工社保：是国家强制要求单位必须给员工缴纳的社保，是由单位和个人共同承担缴纳费用的(由单位代扣代缴)。具体缴纳费用需要查看各地的政策标准，但是企业比个人承担的部分肯定是大于个人承担的部分。

　　城镇居民社保：国家没有强制性要求缴纳，是针对没有工作的人群设立的，以个人的名义去缴纳购买，只包含(养老保险和医疗保险)。

　　在农村还有一种新农保：一般缴纳费用是按照一年一次的缴纳方式，缴纳费用较低。具体得看各地的政策

　　正常情况下大家所讨论的社保是包含：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险，这五个险种的。

　　而真正包含这五个险种缴纳的，基本就是职工社保单位给缴纳的。