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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力派遣常识

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社保缴费档次不一样怎样计算养老金?

  社保缴费档次不一样怎样计算养老金?社保缴费档次是决定社保费用的一个重要因素,也是影响养老保险个人账户的一个重要因素。那么,社保缴费档次不一样怎样计算养老金呢?
 

社保缴费档次不一样怎样计算养老金? 第1张
 

社保缴费档次不一样怎样计算养老金?


  社保缴费档次是由员工上年度平均工资决定的,这充分考虑到了员工的经济情况,挣得多的人,可以多缴纳点社保,挣得少的人可以少缴纳点社保。而社保缴费档次不同,退休后领取的养老金肯定也是不一样的。高缴费档次,退休后领取的养老金也比较多,低缴费档次,退休后领取的养老金相对来说就较少了。

  养老金的计算公式:

  根据中华人民共和国社会保险法计算为:退休时养老金=基础养老金+个人养老金

  基础养老金 = 全省上年平均工资 *(1+养老金指数) ÷ 2 * 缴费年限 * 1%。

  养老金指数一般为0.6-3.0,平均养老金基数越高,养老金指数越高。

  个人养老金=个人养老金账户余额/分摊月数。其中分摊月数,不同人不一样,男的是139,女干部是174,女工人是195。

  不知道个人养老金账户余额的,可以简单这样计算:(退休身份年龄-工作时年龄)* 12 * 税前工资 * 8%

  在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

  因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高以及缴费的年限越长,养老金就会越高的。

  社保缴费档次只影响社保费用和养老金余额,对于养老金的计算方法没有影响。无论你选择什么样子的缴费档次,计算养老金都是用上文提到的养老金计算公式。

  社保缴费档次不一样怎样计算养老金?上文介绍了养老金计算公式,大家可以看看了解了解养老金是怎么计算的。了解更多社保养老金政策知识,请关注我们网站。了解人事外包流程,请咨询在线服务人员。

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4月1日起,成都失业保险金标准上调!

4月1日起,成都失业保险金标准上调!

  根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅、国家税务总局四川省税务局关于印发《四川省失业保险省级统筹实施意见》的通知(川人社办发〔2023〕18号)相关要求,从2023年4月1日起,各区(市)县失业保险金标准统一按照当地人民政府确定的最低工资标准的90%执行。

  (一)四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的失业保险金标准为每人每月1890元。

  (二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的失业保险金标准为每人每月1773元。

4月1日起,成都失业保险金标准上调! 第1张

  瑞方人力劳务派遣公司小编提醒大家,只要大家在非因自身原因的情况下失业,都可以办理失业保险金申领,渡过找工作没收入的那段时间,让自己的基本生活有保障。

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