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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力外包常识

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养老保险全部自己缴,个人和统筹账户怎么划分?

  养老保险全部自己缴,个人和统筹账户怎么划分?大家都知道养老保险分为统筹账户与个人账户,所以大家在想个人缴纳社保的时候,个人账户和统筹账户怎么划分的,会不会亏损是大家最关心的问题。

养老保险全部自己缴,个人和统筹账户怎么划分? 第1张

  基于1997年<职工基本养老保险个人账户管理暂定方法>,到年末为止,有两种计算方法:个人帐户的累计储存额。

  方法1:年度计算法,即年底前个人帐户的累计储存额在各纳金年度结束后按年度计算(上月平均工资为缴费基数登记时适用该方法)。

  计算式:到今年末为止的个人帐户的累计积蓄额=到年末为止的个人帐户的累计积蓄额×(1+今年登记利息)+个人帐户的今年登记金额×(1+今年登记利率×1.083×1/2)

  方法2:月积法。到本年度为止,个人账户的累计储存金额在1年内按月计算(将上月的员工的工资作为缴费工资基数登记时适用该方法)。

  计算式:到今年末为止的个人帐户的累计积蓄额=上年度末为止的个人帐户的累计积蓄额×(1+今年登记利息)+今年登记金额本金+今年帐面值利息。当年记付利息=当年登记月积数×今年登记月利率×1/12今年的月积数=(n月帐面值×(12-n)+1)(n是今年的各会计月份,而且1≤n≤12)社会保险经营机构在支付年度结束后,基于员工基本养老保险个人账户的记录,为每个用户打印“员工基本养老保险个人账户交易明细书”,发送给员工本人,员工审核签名后,按年度必须粘贴在员工年金保险指南′中妥善保存,员工因各种原因中断工作,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴纳年限,其个人账户由原来的经营者保留,个人账户继续计算利息,员工调动或中断前后个人账户存额的累计计算,无中断地计算利息。个人账户存款不能用于其他用途,也不能事前请求(除非另有规定)。

  从明年开始,对于任任者来说,个人账户为1%到8%。实际上个人的缴纳部分不变,但原公司提出的个人账户的3%,现在不提交给个人账户,分为社会统一,这是为了鼓励现任者长期支付费用,这是因为,社会控制的部分在退休后统一支付时才能拿到手。

  以上就是养老保险全部自己缴,个人和统筹账户怎么划分?的资料,想了解其他社保相关知识的可以返回首页进行查看。

了解人力外包

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人事代理服务的内容和范围有哪些?

  人事代理服务的内容和范围有哪些?对于很多企业在想如何降低成本的时候,在很多时候大家不了解这方面的时候。可以看看下面说的人生代理服务的内容和范围有哪些?

人事代理服务的内容和范围有哪些? 第1张

  人事代理服务:

  1.社会保障:社会保险、住房公积金、客户商业保险。

  2.人力资源组织与管理:人才招聘、人才测评、人才中介诊断、人才测评、人才发展规划。

  3.信息咨询:发布人才供需信息、发布招聘广告、企业形象设计、薪酬体系咨询、就业指导、职业咨询。

  人事代理服务的范围:

  适用的个人:灵活的雇员、下岗失业人员和大学毕业生。

  适用单位:跨地区经营企业、需要人员代理的连锁经营企业、需要配备人员的机构和单位(如银行、证券等)、季节性或流动人员较多的企业,以及希望将日常琐事外包、专注于自身核心业务的企业。