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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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成都高新区人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
养老保险全部自己缴,个人和统筹账户怎么划分?大家都知道养老保险分为统筹账户与个人账户,所以大家在想个人缴纳社保的时候,个人账户和统筹账户怎么划分的,会不会亏损是大家最关心的问题。
基于1997年<职工基本养老保险个人账户管理暂定方法>,到年末为止,有两种计算方法:个人帐户的累计储存额。
方法1:年度计算法,即年底前个人帐户的累计储存额在各纳金年度结束后按年度计算(上月平均工资为缴费基数登记时适用该方法)。
计算式:到今年末为止的个人帐户的累计积蓄额=到年末为止的个人帐户的累计积蓄额×(1+今年登记利息)+个人帐户的今年登记金额×(1+今年登记利率×1.083×1/2)
方法2:月积法。到本年度为止,个人账户的累计储存金额在1年内按月计算(将上月的员工的工资作为缴费工资基数登记时适用该方法)。
计算式:到今年末为止的个人帐户的累计积蓄额=上年度末为止的个人帐户的累计积蓄额×(1+今年登记利息)+今年登记金额本金+今年帐面值利息。当年记付利息=当年登记月积数×今年登记月利率×1/12今年的月积数=(n月帐面值×(12-n)+1)(n是今年的各会计月份,而且1≤n≤12)社会保险经营机构在支付年度结束后,基于员工基本养老保险个人账户的记录,为每个用户打印“员工基本养老保险个人账户交易明细书”,发送给员工本人,员工审核签名后,按年度必须粘贴在员工年金保险指南′中妥善保存,员工因各种原因中断工作,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴纳年限,其个人账户由原来的经营者保留,个人账户继续计算利息,员工调动或中断前后个人账户存额的累计计算,无中断地计算利息。个人账户存款不能用于其他用途,也不能事前请求(除非另有规定)。
从明年开始,对于任任者来说,个人账户为1%到8%。实际上个人的缴纳部分不变,但原公司提出的个人账户的3%,现在不提交给个人账户,分为社会统一,这是为了鼓励现任者长期支付费用,这是因为,社会控制的部分在退休后统一支付时才能拿到手。
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人事代理服务的内容和范围有哪些?对于很多企业在想如何降低成本的时候,在很多时候大家不了解这方面的时候。可以看看下面说的人生代理服务的内容和范围有哪些?
人事代理服务:
1.社会保障:社会保险、住房公积金、客户商业保险。
2.人力资源组织与管理:人才招聘、人才测评、人才中介诊断、人才测评、人才发展规划。
3.信息咨询:发布人才供需信息、发布招聘广告、企业形象设计、薪酬体系咨询、就业指导、职业咨询。
人事代理服务的范围:
适用的个人:灵活的雇员、下岗失业人员和大学毕业生。
适用单位:跨地区经营企业、需要人员代理的连锁经营企业、需要配备人员的机构和单位(如银行、证券等)、季节性或流动人员较多的企业,以及希望将日常琐事外包、专注于自身核心业务的企业。
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