泸州人力外包公司|企业人力资源外包，为企业提供人力资源管理外包，岗位外包，业务外包，劳务派遣，人事代理与人力资源外包服务等

2019年社保政策主要变化！

　　2019年社保政策主要变化，社保是国家建立的，所以也是非常重视的，一直在不断的更新和完善社保相关政策，下面我们就来看看，2019年社保政策主要有哪些变化吧!

2019年社保政策主要变化!

　　1、企业必须给员工缴纳社保

　　很多朋友想说一直都是企业必须给员工缴纳社保是吧!为什么要说他变了呢?社保的政策每年都会有不同程度的调整，为的就是国家的发展和人民生活水平能够同步。虽然以往国家也是规定企业必须给员工缴纳社保，但是在实际的情况中，还是有很企业老板和公司的并没有给自己的自己的员工缴纳社保，并且还通过各种途径对员工进行欺瞒，导致一些年龄较大的员工错失了社保缴纳的最好时机。

　　所以在2019年社保最大的一个政策变化就是，社保的缴费单位由以前的社保局移交到税务部门。税务部门收缴社保，不仅保障了社保缴纳的强制性，更可以通过银行系统，核验这个单位时是否给给自己的员工缴纳社保。

　　2、 农民可以贷款缴纳社保

　　2019年也是精准扶贫重要的一年，除了一些城市的特困户，更多是对农村人口的扶贫。其实农村人口和城市人口在收入上的差距还是比较大，无论从基础设施建设，还是生活水平生活习惯，都存在很大的差距。

　　为了保证农村人口的养老，国家推出了针对农民的贷款缴纳社保的服务。在一些特定银行，农民可以贷款缴纳社保，等到退休年龄，可以拿出退休金的一部分返还贷款的本金和利息，剩余的就是自己的生活费。这对于农民而言是个非常好的消息。

　　3、养老金取消补缴政策

　　领取养老金的条件是到达法定的退休年龄，并且还需要缴纳满15年的养老保险。对于一些已经到了退休年龄，但还没有缴纳满15年的人员来说，以前是可以一次性补缴这部分欠款的，但是从2019年以后，就不能再补缴了。

　　以上就是2019年社保政策主要变化!的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

泸州人力外包公司|企业人力资源外包，为企业提供人力资源管理外包，岗位外包，业务外包，劳务派遣，人事代理与人力资源外包服务等

社保有什么好处

　　社保有什么好处，在社保知识不断普及的现在，还有一部分盆友对于社保了解甚少，不知道为什么要买社保，社保有什么好处?那么下面，就和小瑞一起来看看吧

社保有什么好处

　　社保一种社会保险或保障机制，可以给予参保者在遇到：失业、疾病、事故、衰老、死亡等情况下得到一定的帮助，减少生活压力。

社保多交有什么好处

　　比如在单位上班，就算已经缴满15年的社保，但是职工还没有退休，用人单位还得继续进行缴费，直到劳动者退休;对于个人缴纳社保的话，是可以停缴，也可以继续缴纳。按照相关政策规定，养老保险是缴得多就得的多，缴费基数越高、年限越长，那么退休时领取的养老金也就越多。

　　关于社保有什么好处就想说到这里，下面我们来看看社保每年缴多少钱?

　　公式：社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

　　养老保险一年要缴的费用：单位每个月缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;乘以12。

　　医疗保险一年要缴的费用：单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);乘以12。

　　失业保险一年要缴的费用：单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;乘以12。

　　工伤保险一年要缴的费用：单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;乘以12。

　　生育保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;乘以12。