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社保卡有什么用？

　　社保卡有什么用?办理了社保之后，大家会得到一张社保卡，社保卡的作用有很多，但是，似乎大家只知道社保可以用于医疗报销、看病。不知道社保卡的其他用处，下面，我们就看看社保卡有什么用吧。

一、社保结算和支付功能：

　　1、参保人员在定点医疗机构和定点药店就医购药凭社会保障卡可以实时结算相关费用;

　　2、离退休人员可使用社会保障卡领取养老金，在职人员可凭卡进行社保缴费等。

二、社保信息查询功能：

　　社会保障卡记录了持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以通过社保经办机构查询终端、SN12333查询网站、12333咨询电话等方式查询社会保障卡的个人基本信息、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等缴费情况及待遇享受情况。

三、金融功能：

　　我省社会保障卡具有银联功能，可作为银行卡使用，持卡人可用于缴纳个人的各项社会保险费用，领取退休金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇。

四、扩展应用功能：

　　我省社会保障卡为大容量芯片，预留了扩展空间，可搭载政府公共服务管理应用，逐步实现与持卡人密切相关的其他社会公共服务领域。

　　【注意事项】：社会保障卡是参保人办理社会保障业务必备的重要凭证，是记录个人参保情况的重要载体，也是实行金融业务应用的重要介质，所以必须妥善保管，不得弯折、压皱、高温、水浸，避免靠近手机、磁铁等具有强磁场的物品。

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补充养老保险和社保有什么关系？

补充养老保险是社保的一部分吗?

　　补充养老保险是我过社保养老保障体系的重要组成部分，也是国家定的基本养老保险体系之外的安排。所以说补充医疗保险并不属于现在的五险一金。

补充养老保险是什么?

　　企业的补充养老保险其实就是我们通常听说的“企业年金”。它是由企业根据自身的经济情况，为企业的职工提供一定程度的退休收入。补充养老保险是符合强制实施国家养老保险之外的社保养老保险制度。

　　目前中国的企业补充养老保险有一些共同的特点：采用个人账户的累积模式;在一般的情况下，基本只有企业缴费，职工不缴费;缴费的来源最主要的是企业自有基金、奖励和福利基金，基本不能够享受税收的优惠政策;积累基金只能够存在银行或买国债，不能够进行市场化的投资;国家不强制建立。

补充养老金怎么领取?

　　补充养老保险一般会有三种分配方案，分别为：个人账户制、单位账户制或者单位加个人账户。补充养老保险的记账和分配都比较灵活，可以按照单位缴纳的补充养老保险费比例来进行分配，或者按照单位分配方案来进行分配。个人的缴费全部计入账户内，单位的缴费可以全部或者部分计入账户内。

　　补充养老保险的领取条件有以下的几种情况：

　　达到退休的年龄后一次性领取。

　　员工在职期间死亡那么由职工的法定继承人领取;

　　出国定居可提前领取;

　　重大疾病导致为无劳动能力的可以提取领取。这是由于补充养老保险本身是具有社保保险性质决定的。

　　除了这几种情况一般都是不能够领取保险金的。

那么补充养老保险和基本养老保险有什么区别?

　　基本养老保险是社保中的一部分，是国家强制性要求企业缴纳的。而补充养老保险是企业根据自身情况而自愿建立的社会养老保障制度。两者的领取方式也是不同，基本上只有本质上相似(都是为职工建立的养老保障制度)其他都是不一样的。