【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人力外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人力外包 合作企业
  • 人力资源外包公司 合作企业
  • 岗位外包合同范本 合作企业
  • 劳务外包流程 合作伙伴
  • 劳务外包服务方案 合作伙伴
  • 人力外包服务 合作伙伴
  • 劳务派遣外包 合作公司
  • 外包和劳务派遣哪个好 合作公司
  • 外包服务 合作公司

人力外包常识

资阳人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

缴纳社保对于职工来说到底划算吗?

  缴纳社保对于职工来说到底划算吗?职工的社保是国家强制规定缴纳的,很多朋友就会想,强制缴纳可能就不是对自己有利的,那么缴纳社保对于职工来说到底划算吗?

缴纳社保对于职工来说到底划算吗? 第1张

个人缴纳与单位统筹缴纳

  对于养老保险来说,单位一般是缴纳职工工资的28%,其中的8%职工个人自己出的,剩下20%单位来承担。

  而个人社保就需要全部自己掏腰包,因为没有单位,所以没有组织会为个人缴纳任何一分钱。其余社保例如医疗,生育,失业,工伤也是一样的道理,不过一般个人只能够缴纳养老和医疗两个险种。

  这样对比起来,个人缴纳肯定不如单位统筹缴纳社保划算。

个人缴纳社保种类有限

  个人只能缴纳医疗和养老两种社保,而不能缴纳失业,生育,工伤三种,本地户口才可以在当地缴纳社保,如果外地户口想在本地缴纳社保,那么就需要找一个代缴社保的代理公司,每年交代理费,可以帮忙上自己的社保

不合算还要交吗

  对于没有单位的个人来说,个人社保的缴纳虽然不如单位职工划算,但还是要缴纳的,这是自己年老失去劳动能力之后的一份保障,也是患病时候一种减轻经济负担的保险措施,国家也看到了个体户缴纳社保的难处,减轻了个人缴纳社保的缴费比例。

  现在有很多人没有单位给缴纳社保,比如自由职业者或者农民工等,这类群体想解决自己的社保问题,可以通过以下3种方式。

  1、自己以灵活就业人员身份参加职工社保:只能参加城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险两个险种,享受这两个险种的福利待遇;

  2、自己以居民身份参加城乡居民保险:只能参加城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两个险种,享受这两个险种的福利待遇;

  3、找专业人力资源公司代缴社保:职工五险都可以参加,比自己缴纳享受更多的福利待遇。

  以上就是缴纳社保对于职工来说到底划算吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人力外包

资阳人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

2019年养老保险改革

  2019年养老保险改革,社保是国家建立的社会保险体制,并且一直都在完善改革社保的相关政策,在今年除了社保转税,养老保险的政策还有哪些变化呢?下面就让小瑞带你去看看吧!

2019年养老保险改革 第1张

1、缴费的年限将会有限制

  以往的养老保险,是需要缴纳15年,满60周岁办理退休后才可以领取养老金,如果缴费的年限无法满足15年的,是可以选择补缴的方式来满足养老保险的缴费条件的。然而在今年的政策改革之后补缴的方式将会被取消,也就是说,如果已经是45岁了,就不需要缴纳养老保险了,因为无法满足缴费年限,就算交了养老保险,到60岁的时候也是无法领取养老金的,可以领取的也只是缴费的金额和缴费所产生的利息,补缴的方式已经是无法进行了。

2、新增针对人群的补贴

  现在在新农村建设中,国家征地的现象是很普遍的,不少的农民都因为征地丢失了自己的土地,农民都是以种地为生的,土地丢失也就等于是没有了经济来源,这也造成农民的基本生活难以维持,所以国家在这次的改革之中,也出台了针对失地农民的养老补贴,来帮助因为征地而导致经济来源丢失的农民,为他们解决了养老的难题,补贴的标准也是和被征地的面积挂钩的,被征地的面积越多,得到的补贴也就越多,具体的补贴标准是要根据当地的政策来发放的。

3、实行新农保政策

  新型农村社会养老保险在改革之后将会被称为“新农保”,新农保只包含两个险种,农(居)民基本医疗保险和农(居)民基本养老保险,新农保规定一个人在职保和新农保之间只能选择一个,不能两者同时参与。

4、缴费的金额发生了变化

  养老保险还是多缴多得的原则,只是在缴纳金额上发生了一些变化,依然是分为12个档次,改变之后的缴费金额分别是500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。大家可以根据自己的经济实力来选择适合自己的缴费标准。(各地的政策可能会有所不同)

  以上就是2019年养老保险改革的资料,想了解其他社保、个税等相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看