30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
遂宁人力咨询公司|人力咨询公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,薪资筹划,社保代理,劳务外包,劳务派遣,人事代理等人力资源管理服务。
五险一金的正常缴纳能够保障参保人的社会福利享受,在目前还是比较受大家重视的。那么离职以后后五险一金该怎么办呢?对于这个问题,就来看看下文的介绍吧。
1、养老保险是可以中断的,中间中断没有什么太大影响,因为最后是按照累计年限的,不过交得越多,当然退休后领取的养老金也就越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2、失业保险虽然必须要交;失业保险其实断不断缴也不是非常重要,有人说失业保险是社保中最鸡肋的一个险种,因为失业保险的领取条件,很多情况下我们在失业的状态下,也不能够领取失业保险。(领取条件需要是单位和你解除劳动合同即把你开除,而且要在单位缴纳保险满一年以上,领取条件可以查看当地政策规定)所以说失业保险断缴与否不是那么重要。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3、医疗保险就比较重要,政策规定的是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡),就是医疗本(卡),医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同,各地政策不同报销比例也有可能不同),如果住院报得就多了,可以达到扣除底数之后的90%之多(不同的地方不完全一样)。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房。可以自取或委托单位取;办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
所以说对于离职以后五险一金该怎么办?的问题,大家可以根据这篇文章来思考,需要注意的是,如果自己到社保局去缴纳五险一金是缴纳不了的,只能够缴纳社保中的养老保险、还有医疗保险。五险一金是需要公司才能够缴纳。
遂宁人力咨询公司|人力咨询公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,薪资筹划,社保代理,劳务外包,劳务派遣,人事代理等人力资源管理服务。
5月医疗保险新政策。医疗保险终于要进来改革了,改革后的医疗保险保障范围更广,保障权益也增加了几项。下面,我们来了解5月医疗保险新政策吧。
一、扩大医保的报销范围
将更多门诊看病费用纳入报销范围。目前医疗保险对于门诊费用报销很少,门诊看病只能用个人医保账户,而个人账户钱较少,对很多门诊费用根本不够支付。居民医疗保险甚至都没有个人账户。因此很多人交了医疗保险,在没生大病之下,可能一辈子都用不到一次,这也是很多人对医保有意见的原因之一。
在改革之后,将逐步把部分对健康损害大、费用负担重的门诊慢特病和多发病、常见病普通门诊费用纳入医保报销范围,政策范围内报销比例从50%起步。以后随着医保基金承受能力增强还将逐步提高保障水平。
很显然,将部分门诊费用纳入报销范围,是有利于减轻医保参保人员的看病负担的。
二、扩大个人医保账户的使用范围
个人账户可供配偶、父母、子女使用。目前的医保个人账户,原则上是只能供个人使用的,只要个人不生病,也就用不到了。所以常出现健康人群的个人医保账户余额很多,而老、弱人群的账户长期入不敷出现象,既不利于医保资金的合理利用,又不利于减轻个人的看病负担。
而在改革之后,拓宽了个人账户使用范围,个人账户里的钱可用于支付本人、配偶、父母、子女在定点医疗机构就医,以及在定点零售药店购买药品、医疗器械和医用耗材发生的由个人负担费用。不过不得用于公共卫生费用、体育健身或养生保健消费等不属于基本医疗保险保障范围的其他支出。
此项改革,受益的主要是参与职工医疗保险的人,跟参与居民医疗保险的没什么关系,因为居民医疗保险是没有个人账户的。
三、调整个人账户医保资金的计入方法
单位缴费不再计入个人账户。目前医保个人账户的资金中,有个人缴纳的部分和单位缴纳的部分,个人缴纳的全部计入个人账户,单位缴纳的有30%会计入个人账户。
改革之后,单位缴纳的30%将不再计入个人账户,而是会被计入统筹账户的。因此,以后个人医保账户每月收到的钱就会减少。
这项改革同样也是针对参与职工医疗保险的人。所以对参与职工医疗保险的人来说,虽然个人账户的使用范围扩大了,但收到的钱却少了,算是一得一失。
四、加强对医保基金的监督管理
这一点主要是为了防止医保基金被违规使用。在此之前,骗取医保基金的现象还是很多的,比如2020年就有60多万家定点医疗机构被查,追回了220多亿元的医保基金。
这种骗取医保基金的行为,不仅触犯法律法规,而且也损害了其他参保人员的利益。所以加强对医保基金的监督管理,减少骗保现象的发生,也算是能让大部分正规使用医保的参保人受益。
5月医疗保险新政策。医疗保险新政策现在可能只在小部分地区实施了,相信之后会全国范围内实施。了解自己地区医疗保险新政策有没有实施,可以咨询当地社保局。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图