30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
资阳人力咨询公司|人力咨询公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,薪资筹划,社保代理,劳务外包,劳务派遣,人事代理等人力资源管理服务。
社保缴费的调整对职工有什么影响?社保对于大多数人来说是非常实用的,特别是其中的养老保险和医疗保险,更是大家都特别关注的。对于每年的社保基数都会调整对于职工会有什么影响呢?
平均工资是用来制定社保征缴标准的依据,随着各地陆续公布平均工资,社保缴费基数也会据此进行调整。
那么到底社保基数的调整会不会对职工的社保费造成影响?
并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工一般是以上年度本人月平均工资为个人的缴费工资基数。如果职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的,则按照当地职工月平均工资的60%缴费;若是超过当地职工平均工资300%的,则按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均工资没有上涨,那么的社保缴费就不会增加。
而对于少数工资收入偏高或者偏低的参保职工来说,则要按人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高,这部分人的社保费也会增加。
养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;
医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;
工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。
生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;
失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%。
以上就是社保缴费的调整对职工有什么影响?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
资阳人力咨询公司|人力咨询公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,薪资筹划,社保代理,劳务外包,劳务派遣,人事代理等人力资源管理服务。
个人购买养老保险划算吗?这里的额“个人”指的是自由职业者或者灵活就业人员。是没有企业和单位帮助缴纳社保的这部分人。随着虚拟经济,新媒体兴起之后,有越来越多的年轻人选择的自由职业。因为工作时间自由等原因,在养老保障上这边就只能靠自己了。
职工个人只需要缴纳个人工作的8%而且全部进入的是个人账户,由自己将来领取,用人单位缴20%进入统筹账户,直接让已经退休的老人领取,单位缴的也是大头。但是自由职业者个人是需要缴纳社会平均工资的20%,而且只有8%进入个人账户,其他12%进入统筹账户。
领取养老保险的时候,是根据计发公式,缴费工资最多是社会平均工资,因为自由职业者收入不规律。所以待遇低于地方平均养老金。
假设在北京一个自由职业者月工资与北京社会平均工资6906持平,并且缴纳的是最低档次,那么一个月需要缴纳6906*20%=1422元
如果缴够15年,则需要255960元。随着工资的上涨和通货膨胀那是肯定要超过25万的。
假如就按照25万计算(6906+6906*1)/2*15*0.01+255000/180=2452。再按照领取到75岁计算,180个月,一共能够领取到2451*180=441180元。
那么我们同样在15年内拿出1422元,按照年利率6%进行投资,那么我们15年账户里面能够有397181元,在从60岁开始,将这笔钱存入利率为4%的理财产品中,每年能够拿到15887元。那么每个月我们能够拿到1323的利息。
养老保险的领取月数也是不计的,只要投保人员还活着,就可以继续领取养老金,就是个人账户上的钱打完了,也会从统筹账户中拨款出来发放。也有人说“活得越久就越赚”,其实也就是这么个道理。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图