【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力咨询 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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人力咨询就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力咨询常识

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灵活就业医疗保险缴费基数调整 线上缴费更快捷

  灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴,是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来,为灵活就业人员提供全面医疗保障,各地出台了一系列的优惠政策,让更多的人一朝参保终身保障。

  7月31日上午,沈阳市医疗保障事务服务中心相关人员就医保的一些问题,做出了解答。

7月1日起灵活就业医疗保险缴费基数调整

  自今年7月1日起,沈阳市灵活就业医疗保险缴费基数调整为5244元/月,按6.8%比例缴费的灵活就业在职人员缴费标准为356.59元/月,按10%比例缴费的灵活就业在职人员缴费标准为524.4元/月。

  如果每月20日前忘记去银行缴费,可以通过以下两种方式进行补缴:

  欠费不超过3个月的灵活就业参保人员,可至盛京银行办理交易码为“5349”的业务进行缴费,也可以通过“沈阳智慧医保”App中的“参保缴费”模块进行缴费,缴费到账即时开通医保待遇;

  在每月15日业务期后,欠费超过3个月的灵活就业参保人员,可通过“沈阳智慧医保”App中的“参保缴费”模块进行缴费,缴费到账次月起享受医疗保险待遇。

门诊开药可报销选定点医疗机构有六种方式

  有很多市民以为只有住院医保才给报销,平时去门诊开药都得自费。实际上,只要参加了沈阳医保(无论是职工还是居民医保),选择了自己的门诊统筹定点医疗机构,在门诊看病开药就可以按政策规定报销。

怎么选定门诊统筹定点医疗机构?

  沈阳市参保人员可以通过以下任意一种方式来选定:

  (1)通过“沈阳智慧医保”App选择

  (2)通过门户网站“个人办事大厅”选择

  (3)通过市区内分布的医疗保险触摸屏选择

  (4)通过本市职工门诊统筹定点医疗机构挂号窗口选择

  (5)拨打市医保服务电话96856,按语音提示选择

  (6)通过市医保中心及分中心窗口选择

  沈阳市基本医疗保险自2010年起陆续实施开展居民、职工医保门诊统筹,参保人员可就近选择1所社区卫生服务机构作为本人定点机构。截至目前,已有180余万人选择了门诊统筹定点机构。

灵活就业医疗保险缴费基数调整 线上缴费更快捷 第1张

学龄前儿童怎么办理医保?

  首次参保需要到所属社区持户口簿或身份证办理参保,并申领社会保障卡,社会保障卡由社区统一发放。

  本市户籍继续参保(续保)的可通过“沈阳智慧医保”App办理。自2018年9月1日起,沈阳医保将对我市户籍0-5岁的学龄前儿童中由社区代办的居民医保续保人员自动办理下一年度的续保业务。

异地生育医疗费报销多少钱?

  沈人社发(2017)63号《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点有关问题的通知》规定:参保职工异地生育医疗费限额补贴标准:正常产单胎2500元、多胎3000元,剖宫产、难产单胎3500元、多胎4000元。

外地户籍如何以个人身份在沈阳市办理参保?

  外地户籍人员在沈阳以个人身份参加医疗保险有两种方式:

  灵活就业人员医疗保险外地户籍人员需在沈阳的单位缴纳过养老保险及医疗保险,离职后个人需先缴纳灵活就业人员养老保险后再至就近医保中心参加灵活就业人员医疗保险。

  办理手续身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(首页与本人页)各一份;代办的提供代办人身份证原件及复印件一份。

  办理时间每月1-15日(周六日正常办公,法定节假日除外)。

  办理地点就近医保中心。

  城镇居民基本医疗保险外地户籍成年人提供在我市的《居住证》可参加我市城镇居民基本医疗保险。

  办理手续居民身份证或《户口簿》原件及复印件一份,《居住证》原件及复印件一份。

  办理时间每年1-11月份办理本年度居民参保业务,其中每年9-11月份办理下一年度参保业务,办理本年度参保业务人员需同时缴纳下一年度医疗保险费。

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工伤保险待遇包含哪些内容?

工伤保险待遇包含哪些内容?

  工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。其中:

  1、工伤医疗待遇

  工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括:

  (1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;

  (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;

  (3)经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

  2、工伤津贴待遇

  工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。

  3、伤残待遇

  企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后,经劳动鉴定委员会评残,按其伤残等级享受的工伤保险待遇。包括:

  (1) 伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的,按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五--六级,企业难以安排工作的,按月发给本人工资70%的伤残抚恤金。

  (2)一次性伤残补助金-按伤残等级,1级为24个月伤残职工本人工 资;2级为22个月本人工资;3级为20 个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。

  (3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级,职工本人自谋职业的,发给一次性就业补助金;补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定。

  (4)在职伤残补助金--因工致残被鉴定为5--10级的企业安排适当工作后,伤残职工工资降低,为补偿伤残职工所受的工资收入损失,由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%。伤残职工本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留。

  (5)易地安家补助费-工伤职工易地安家的,发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。

工伤保险待遇包含哪些内容? 第1张

  4、 职业康复待遇

  (1) 护理费-根据护理等级,按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月发给;护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。

  (2)辅助器具费-工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的,按国内普及型标准报销费用。

  5、 因工死亡待遇

  因工死亡待遇包括:

  (1)丧葬补助金-6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;

  (2)工亡补助金-48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;

  (3)供养亲属抚恤金-配偶:省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%,其他亲属:30%,孤寡老人和孤儿:40%。

  伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长率的一定比例每年调整一次。