【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源派遣常识

资阳人力资源派遣公司|人力资源派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供人力资源派遣,岗位外包,社保代缴,人事外包,保洁外包,企业社保代办等服务

养老保险退休金计算方法

养老保险退休金计算方法

  养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金计算办法

  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老保险退休金计算方法 第1张

养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

  养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

  以上就是关于“养老保险退休金计算方法”的相关介绍,希望对大家有所帮助。如果,你也想要了解更多社保知识、政策,关注瑞方人力社保网站。

了解人力资源派遣

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社保卡多久能办下来

  社保卡多久能办下来,一般在公司上班社保卡都是由专员为我们办理,所以对于相关的知识也是并不了解,那么社保卡多久能办下来,办卡流程是什么呢?下面小瑞就和大家说说。

社保卡多久能办下来 第1张

社保卡多久能办下来:办理流程

  (1)核对个人的基本信息。用人单位可以通过人力资源和社会保障网上申报系统或者到社会保险经办机构的业务窗口核对个人基本信息,并且为参保职工办理社保卡。

  (2)领取社保卡。在职人员可通过单位统一领取。

  (3)激活社保卡。参保人员在领取到社保卡之后,自己可以带上社会保障卡和有效身份证件原件到对应的银行窗口激活社会保障卡。

  社保卡多久能办下来:进度查询

查询社保卡的办理情况:

  如果社保卡很久都没有办理好的话,那么可以自己上官网查询

  或者个人直接电话咨询12333。(接通后直接进入人工服务,然后说明需要咨询的内容,提供个人身份证号码,他们就会帮助我们查询到了)。

  最后,你查询到社保卡已经制定好的话,那么个人就可以提醒参保单位的社保专员前去领卡,或者个人自己约号领取。

  以上就是社保卡多久能办下来的相关问题,想了解其他社保知识,可以返回瑞方人力首页进行查看。