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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力资源外包常识

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个人交社保怎么交?

  个人交社保怎么交?缴纳社保一般是单位的义务,给员工缴纳社保是国家强制规定的,员工需要承担的费用由单位代扣代缴,所以大家就很少会知道自己该怎么去缴纳社保。比如不在单位上班的朋友,自由职业者就需要自己缴纳社保。那么个人交社保怎么交?

个人交社保怎么交? 第1张

  一,个人社会保障缴费流程

  1.对于单位员工,社保支付业务通常以单位名义处理。该单位的相关参保人员将按照当前的社会保障程序进行处理。个人需要在不久的将来填写社会保险申请表,身份证和两张1英寸的照片。单位根据个人工资和收入的一定比例缴纳保险费。

  2.对于个人,如果他们想支付保费,则只能支付养老金和医疗保险。具体支付过程如下:直接向户籍所在地社会保障管理部门(通常在乡镇社会保障部门(社区居委会)或县社会保障局)申请社会保障。

  3.如果单位不缴纳社会保障金,则需要提供个人身份证和复印件,两张近期的一寸照片,保险费和申请文件,可以向社会保障部门申请养老保险金。

  4.完成寿险保险程序后,办理已办理的养老保险手续和上述有关文件,然后到当地医疗保险中心缴纳医疗保险。

  二,个人社会保障政策

  1.城镇居民个体工商户和弹性职工参加基本养老保险的缴费基数为上年当地职工的平均工资。贡献率为20%,其中8%记录在个人帐户中。退休后,将计算雇员的基本养老金。计算基本养老金的措施;

  2.在医疗保险方面,自由职业者和个体经营者只能选择建立统一的基金。如果他们没有建立个人账户,他们将按照当地平均月薪的4.2%支付基本医疗保险费;他们还可以选择本地上个月。支付了平均工资的8%,并建立了个人帐户!参加医疗保险的员工占单位的6%,占个人的2%;

  3.结束养老保险的手续后,前往当地医疗保险中心,按照已办理的养老保险手续及有关文件向医疗保险缴纳;

  4.养老保险的最短支付期限为15年,医疗保险必须至少支付25年。当您达到退休年龄时,您可以申请养老金和医疗费用。

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了解人资源力外包

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生育保险每个月交多少?

  生育保险每个月交多少?生育险对于女性在生育时期来说,是能够得到相应的补偿的,但是很多朋友对于生育保险的知识都不是很了解,有朋友问到小瑞生育保险每个月交多少?那么今天小瑞就来给大家讲讲这方面的知识!

生育保险每个月交多少? 第1张

生育保险每个月交多少?

  生育保险费指的是,用人单位按规定为员工缴纳的生育保险费用。目前我国的生育保险费是由用人单位按照上一年度职工工资总额的0.5%~1%缴纳生育保险费,而职工个人不承担缴费义务。

  具体规定如下:

  1、我国政府规定用人单位必须按照规定为职工参加生育保险。

  2、生育保险费用由用人单位承担,职工本人无需缴纳。

  3、享受生育保险必需符合计划生育政策并连续缴费半年至1年以上。

  4、我国生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴及产假。

  5、不论是男职工还是女职工,不论是已生育还是未生育均应缴纳生育保险费用。

  生育保险目前是由地方性规定的,所以各地会有一定差异。一般来说生育险有以下的三个规则:

  1、生育险必须由单位缴纳;

  2、各地的政策规定不一样,一般情况下,只有到生育日前一直保持连续缴费且达到一定时限(各地不同),才可享受待遇,如果交了4年,但是中断时间长无法补缴的话,可能就不能享受待遇。

  3、各地不一,有的地区男方缴费配偶可以报销生育费用,比如成都,但都不能领取生育津贴(工资)。有的就什么也不能报,如重庆。 具体到当地的社保局咨询即可。

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