【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源外包常识

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参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期

  参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期。参加社保一般通过单位参保,也可以自己到社保局办理参保缴费,还可以通过人力资源公司办理社保参保缴费。每个月单位办理员工社保增减员时间限制的,超过截止日期,就只能下个月办理社保员工增减了,那么,企业可能要多为员工缴纳一个月社保,也可能少给员工缴纳一个月社保引起员工不满。那么,参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期快来了解一下。
 

参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期

参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期 第1张

  (注:上面介绍了截止日期,仅供参考,具体情况建议提前咨询社保参保地社保局)

  参保人注意了:5月社保公积金申报截止日期。员工参加社保,单位会在规定时间办理社保增员,无需员工办理社保参保缴费事宜。个人参加社保,需要自己到社保局办理社保参保缴费事宜;同时,个人可以选择人力资源公司代缴社保,了解代缴社保流程,合作事宜,请咨询网站在线服务人员。

了解人资源力外包

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退休了医保还需要缴吗?

  退休了医保还需要缴吗?医保保障的是生病治疗的花费,在人们年迈时可能会更容易生病,那个时候退休了,没有收入来源看病花费大的话,医保就更能体现价值了。那么问题就来了,退休后无生活来源,如果还要去缴纳医保压力就大了,那么退休了医保还需要缴吗?

退休了医保还需要缴吗? 第1张

退休了医保还需要缴吗?

  一般,医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成,当然各地政策不一样。但是基本医疗保险是比较通行的,在满足一定的条件后,退休以后可以不再缴纳,就可以享受退休人员的医疗待遇。按照《社会保险法》第二十七条的规定来看,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费达到规定年限的,在退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

  虽说各地政策不一,但一般男性的累计缴费年限为30年,女性累计的缴费年限为25年。在退休后,缴纳累计年数符合规定的,就可以不用再缴费,也能享受医保报销的待遇。退休后缴费年限没有达到的,缺几年补几年即可。

  如果到退休年龄后,医疗保险没有缴纳满年限的也不用着急,相关规定,在达到退休条件办理退休手续的,医保的缴纳没有满足规定缴纳年限,也是有补缴政策的。本地人医保缴纳没有满足年限,可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费,并从办理补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。缴纳医保满10年的,也是可以一次性补缴差额年限的,但不满足10年的,就不能进行补缴了,各地政策有所差异,上面是以北京为例的。

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