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凉山人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供驾人事派遣,岗位外包,社保代缴,薪酬优化,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务。
社保五险应该交多少?你交够了吗?五险一金对于大家来说是福利,是一个好的保障,能够在很多时候保障大家的生活。那么社保五险应该交多少?
一、养老保险
1、缴费基数:
(1)用人单位缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。在实际操作中,用人单位的缴费基数是单位职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于单位统计年报的单位工资总额的,应以统计年报数为单位缴费基数。
(2)职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。
社保五险应该交多少?你交够了吗?在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%(2017年为13473元)以上的部分,不计入个人缴费基数;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%(2017年为2695元)的,按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。
因此,不管职工的月工资是多少,其养老保险的缴费基数不得低于2695元。
2、缴费比例:用人单位按工资总额的20%缴费,职工个人按本人工资的8%缴费。
二、医疗保险
1、缴费基数:
(1)用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额。
(2)职工的缴费基数为本人工资收入。
2、缴费比例:用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%-8%,在职职工缴费率为本人工资的2%。
三、工伤保险
1、缴费基数:职工个人无需缴纳工伤保险费,用人单位缴纳工伤保险费的基数为本单位职工工资总额。
2、缴费比例:工伤保险缴纳总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率是根据行业的风险程度来区分的,湖南省本级参保单位的工伤保险基准费率按一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。
例如:如果A企业的职工工资总额为100万,企业属于一类风险行业,则其缴费总额为100万*0.7%=7000元。
四、失业保险
1、缴费基数:职工缴费基数为本人工资,用人单位的缴费比例是本单位职工工资总额。
2、缴费比例:职工缴费比例为本人工资的1%,用人单位的缴费比例为本单位职工工资总额的2%。
五、生育保险
1、缴费基数:职工个人无需缴纳生育保险费,用人单位缴纳生育保险费的基数为本单位职工工资总额。
2、缴费比例:长沙地区的生育保险费为本单位职工工资总额的0.7%。
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养老保险中断怎么办,由于失业或者换工作等原因,导致养老保险缴费中断是很常见的事情,有一部分人在中断缴纳养老保险后,就认为没有再继续缴纳的必要性了。那么接下来小瑞就和大家讲讲养老保险中断怎么办?
为了保证优质的养老生活,养老保险是必备的,养老的相关问题一直都是我国的社会热点问题,退休后的生活没有足够经济来源,柴米油盐都是需要钱的,而伴随着年龄的增长,疾病也就很容易找上门,看病需要钱,同样需要钱。
养老保险在中断缴纳以后,需要补交的话,也是可以继续缴纳的,可以按接续计算,根据规定,对于因某种原因造成的单位或个人,未能按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。而欠缴的月份,不论是否是全额欠缴,还是部分欠缴,都暂时不计入个人账户,需要等单位或者个人按照规定进行补齐欠缴金额后,才能补到个人账户。如果职工所在企业欠缴养老保险,在该期间内,职工个人也是可以继续缴纳养老保险的,所足额缴纳的费用,也会记入到个人账户,同时也会计算到实际的缴费年限。如果出险了欠缴的情况,以后的缴费将采用滚动分配法来记帐:即缴费先补缴以前的欠缴费用和利息以后,剩余部分才能作为当月缴费。
根据社保政策的相关规定,养老保险是必须交满15年,到了退休的年龄办理退休的,才能按月领取退休金,不是只能缴纳15年,是交的越多,那么领的也就越多,目前国家规定的退休年龄一般为男职工60岁、女职工50岁、女干部55周岁。
养老保险是国家给的福利,政策也在不断更新完善,所以对于养老保险中断怎么办,大家心里应该有所计较了吧
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