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开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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绵阳人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等
个人找代缴公司缴纳社保的情况,缴纳的社保是与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的,不同之处就是单位缴纳的部分也是需要自己承担的。
在岗职工缴社保,养老保险:单位承担19%,职工本人承担8%;医疗保险:单位承担10%个人承担2%;失业保险:单位承担0.8%,职工缴纳0.2%。
所以个人找公司代缴的费用要看各地基数加上代缴公司的服务费用。
企业找人事外包公司缴社保,一些员工异地办公,公司在当地没有注册公司,需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可以将企业社保外包出去,代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。
1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;
5、 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;
【扩展资料】现在正规的人事外包公司,是会免费帮合作企业办理生育报销,工伤报销等
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6月社保费批扣时间已定,快来看看!社保费转由税务局征收,每个月固定时间进行社保费批量扣除。灵活就业人员社保费批扣时间和企业单位员工社保费批扣时间不同,6月社保费批扣时间一定,快来看看!
1、企业社保费批扣时间:6月10日
2、灵活就业人员社保费批扣时间:6月21日
(扣费时间如有变动,请以税务部门通知为准)
请各位缴费人及时存足费款,确保顺利扣款哦!
一、企业
税务部门只代扣企业当月社保费,若有当月以及其他月份未成功缴纳的,应及时通过税务部门其他缴费渠道(单位社保费管理客户端、办税服务厅等)缴纳社保费。
注:正常的缴费核定单据有效期到当年12月25日;存在滞纳金、利息的特殊缴费核定单据有效期10天,生成单据后需在有效期内到税务部门各缴费渠道缴费。
二、灵活就业人员
税务部门分别对灵活就业人员的养老保险、医疗保险进行扣款。
1、若灵活就业人员当月养老保险扣款失败,可通过以下方式缴纳当月及以前月份的养老保险费:
2、若灵活就业人员当月医疗保险扣款失败,税务部门将在次月合并扣缴两个月的医疗保险费,本人也可通过以下方式缴纳当月及4个月内中断的医疗保险费:
注:
1、2021年12月31日前可缴纳2020年1月起中断的企业职工基本养老保险费。
2、基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴;中断缴费后,基本医疗保险须从再次缴费之月起,连续缴费满12个月后,发生的住院医疗费才能按规定报销。
6月社保费批扣时间已定,快来看看!各企业单位、灵活就业人员注意了,在社保费批扣时间之前,一定要去看看扣款费银行卡金额够不够,不够就会造成扣费失败,缴费失败,造成社保断缴哦。
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