【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人事外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人事外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人事外包常识

遂宁人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

灵活用工到底是好是坏?

  灵活用工到底是好是坏?企业在灵活用工方面都是比较喜欢的,因为灵活用工能够为企业带来很大的改变,降低企业成本。专心干核心的事务。

灵活用工到底是好是坏? 第1张

  企业为什么会采用灵活用工?

  很多公司发现,按照传统工作制度来要求所有员工是不合适的,如果可以根据业务需要或岗位采取更灵活的工作机制,往往能达到更理想的效果。那为什么大公司越来越爱采用灵活用工?

  2008年金融危机后经济下行是一个现实原因,很多企业出于想要节约人力成本,同时又不想失去人才的考虑,会采用灵活用工来度过这段经济低迷期。现实生活中的压力,比如上下班高峰的交通拥挤,也是迫使大公司不得不错开员工上下班时间的一个因素。灵活用工这种“人性化”的制度也体现了公司不再一味追求发展的速度和利润,而是把公司的企业文化和人文关怀纳入到制度变革的考量中,通过营造一个更舒适的工作氛围,来调动员工的工作积极性,提升工作效率。如此来看,灵活用工为企业带去了新的用人希望!

  灵活用工到底是好是坏?

  随着互联网的发展,灵活办公将会成为一种常见的工作现象,但是当这种新的工作模式第一次以一种清晰的概念出现时,难免会引起议论。

  一部分人表示:终于可以不用通勤挤地铁啦!可以在高效率完成工作之后有更多时间享受生活!传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏,随着信息时代的发展,越来越多的工作要求的是效率。但是每天的通勤挤地铁不仅仅会浪费我们很长的时间,更会影响我们工作的情绪。

  灵活的工作模式意味着可以睡个懒觉不用那么早去公司打卡、工作累了可以中途出去买杯奶茶、工作完后可以和朋友一起打打游戏。对有家有娃的人来说,这种工作模式可以合理调整工作时间,让他们得到更多照顾自己和家庭的机会。

  所以说,灵活用工在现在已经成为一种趋势,虽然在制造业、银行业等要实现随时随地办公还不现实,但在IT、零售等不断开拓线上渠道同时又要优化线下服务的行业,灵活用工可以让员工适应双线发展的节奏。

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2022年度个人养老金制度

  2022年度个人养老金制度。人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会近日印发《关于推动个人养老金发展的意见》宣传提纲。宣传提纲提出,立足我国基本国情,借鉴国际经验,我国努力构建以基本养老保险为基础、以企业年金和职业年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。下面,我们来具体了解一下什么是个人养老金制度。

2022年度个人养老金制度

  我国的“三支柱”分别是:第一支柱为基本养老保险;第二支柱为企业年金、职业年金;第三支柱为个人储蓄性养老保险和商业养老保险。

  个人养老金制度的实施,是适应我国社会主要矛盾变化,满足人民群众多层次多样化养老保障需求的必然要求,有利于在基本养老保险和企业年金、职业年金基础上,再增加一份积累,退休后能够再多一份收入,进一步提高退休后的生活水平,让老年生活更有保障、更有质量。

如何参加个人养老金?

  个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。

  在中国境内参加城镇职工或者城乡居民基本养老保险的劳动者,均可参加个人养老金。一方面,只有参加了基本养老保险,实现了保“基本”这一前提,参加个人养老金才能体现“补充”养老保险的功能。另一方面,有意愿的劳动者参加,可以实现个人养老金长期缴费,持续增加个人账户资金积累。

  个人养老金实行个人账户制度。参加人通过人力资源和社会保障部组织建设的个人养老金信息管理服务平台,建立本人的个人养老金账户。个人养老金账户具有唯一性,是参加个人养老金、享受税收优惠政策的基础。之后,参加人指定或者开立一个本人唯一的个人养老金资金账户,用于个人养老金缴费、归集收益、支付,以及缴纳个人所得税,实行完全积累、封闭运行,其权益归参加人所有。

  个人养老金缴费上限起步为每年12000元,并根据经济社会发展水平、多层次养老保险体系发展情况等因素适时调整。

  个人养老金资金账户内资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品,由参加人自主选择。

  从国际经验和国内探索看,多种金融产品参与个人养老金,既有利于满足不同群体的需求,也有利于市场充分竞争,促使金融机构开发更好的金融产品参与个人养老金。

  个人养老金产品由金融监管部门确定,并在信息平台和金融行业平台公布。个人养老金资金账户内资金应购买信息平台和金融行业平台共同公布的产品。

2022年度个人养老金制度 第1张

个人养老金如何领待遇?

  宣传提纲提出,领取个人养老金有多种方式。参加人达到领取基本养老金年龄等条件后,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金,并归集至本人社会保障卡。

  参加人死亡后,其个人养老金资金账户中的资产可以继承。一是领取条件与领取基本养老金挂钩,可以切实保障实现补充养老功能。二是领取方式多样化,方便个人选择。三是将个人养老金待遇归集至本人社会保障卡银行账户,有利于参加人三个支柱养老权益的整合和服务,并为调整完善养老保险政策提供支撑。

  个人养老金结合实际分步实施、选择部分城市试行1年后,再逐步推开。这样安排,主要是考虑个人养老金涉及部门多,需要通过选择部分城市先行,检验具体操作流程并完善,再逐步推广至全国。

  2022年度个人养老金制度。有条件的朋友,可以选择办理参加个人养老金哦,为自己的养老多增添一份保障。了解更多社保养老保险政策知识,请关注我们网站。