雅安人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

劳务派遣服务公司怎么选？

　　劳务派遣服务公司怎么选?劳务派遣服务公司有很多，大家在选择的时候如果没有好好选，很容易和不靠谱的劳务派遣公司合作。所以，下面，给大家讲解一下劳务派遣服务公司怎么选?

劳务派遣服务公司怎么选？

　　1、劳务派遣公司资质

　　劳务派遣资质非常重要。如果你想做劳务派遣，你必须有劳务派遣资格。正规劳务派遣公司是具有法人资格的独立公司，各种证书也非常齐全。

　　2、劳务派遣公司有好的案例吗

　　选择劳务派遣公司时，比较价格只是一个方面。真正重要的是看公司是否有成功的案例。如果条件允许，最好到现场检查和询问公司的营业执照和公司劳务派遣情况。

　　3、劳务派遣公司的口碑

　　我们可以通过互联网检查公司在别人眼中的声誉。当然，我们不能相信互联网上的所有信息。最好找到与公司合作过的公司，询问公司的具体印象和服务。

　　4、风险转移程度

　　风险转移的程度，企业本身希望通过采用劳务派遣来转移企业的就业风险。如果一个劳务单位不能承担风险，那你为什么选择它?根据小员工的经验，企业在选择人才派遣公司时，应该选择一些大型的劳务公司。这样，劳务公司将承担更多的风险。

　　5、劳务派遣服务能力

　　劳务派遣服务的能力可以从劳务公司能否为企业提供大量具体的人力资源管理事务，如工资支付、社会保障支付、用工手续等方面的服务来看。当然，劳务派遣公司还有其他方面要评估。当然，总的来说，派遣服务水平较高、规模较大的公司很容易被员工接受。

　　选择合适的靠谱的劳务派遣公司，对于企业来说是非常重要的，可以帮助企业降低管理成本、用工成本。

雅安人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

退休职工再就业需要缴社保吗？

　　退休职工再就业需要缴社保吗?在社保入税后，社保缴纳的事务性工作对于公司来说就是必须进行的了，很企业就在想怎么来减轻这方面的负担，有返聘退休职工的。有朋友问了退休职工再就业需要缴社保吗?

退休职工再就业需要缴社保吗?

　　对于社会保险来说，是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。

　　那么获得的收入需缴纳个人所得税吗?

　　这个是要按照劳务报酬所得来缴纳个税。

返聘退休人员的优点是什么?

　　退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

　　而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。

退休返聘是否构成劳动关系?

　　要区分为一般与特殊两类情形——

　　一般情形是，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同;

　　特殊情况是，对于虽已达到法定退休年龄的人员，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的。

　　其实还有办法就是将事务性工作外包给专业的人力资源公司，或者找人力资源公司进行劳务派遣业务合作，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看