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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人事外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人事外包常识

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个人去找代缴的公司缴社保划算吗?

  个人去找代缴的公司缴社保划算吗?上班族都知道,社保是每个月都需要缴纳的,缴纳之后就可以在满足条件的情况下,享受相关的福利待遇。所以它也是一种很好的社会基本保障制度,对于个人来说也是很不错的,那么今天小瑞就来讲讲个人要怎么缴社保,个人去找代缴的公司缴社保划算吗?

个人去找代缴的公司缴社保划算吗? 第1张

  要了解划不划算的问题,首先就要弄清楚社保有哪些好处。其实社保主要就是保障我们在年老、生病、生孩子、发生工伤以及失业的情况下,有一定的经济支持,另外就是现在很多的社会政策也直接跟社保挂钩的。比如在很多城市买房都是需要一定的社保缴纳年限才可以,各地规定的时间不一样。

保障老年生活

  国家相关政策规定,个人缴费累计缴满15年后,达到法定退休年龄就可以申领到养老金,这是对年老之后的保障。所以在交了社保之后,这部分钱会在自己的养老账户中,随着时间的累计,在达到退休年龄后领取的养老金中除了自己缴纳的费用之外,还有国家从统筹账户中额外增加的部分,所以代缴社保是一个增值的过程。

保障生病住院

  虽说不生病最好,但是谁能保证自己一直不会生病呢?有个医疗保险在生病的时候就能够起到不小的作用。自己如果有社保的话,起码可以节省一大半的钱,所以防患于未然才是社保的最大好处。

生育有津贴

  女性从怀孕到生产是可以享受生育保险,包括产检费、生育手术费以及生育津贴等几个部分。这对于女性来说也是一个非常好的福利待遇。

保障买房

  上面也说到,有的地方买房是需要社保的,对于社保的缴费年限要求还是必须要连续,这里就需要代缴来说明了,代缴社保的话可以保障社保不断。

  以上就是个人去找代缴的公司缴社保划算吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人事外包

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什么是工伤职工停工留薪期?

  什么是工伤职工停工留薪期?工伤保险参保后,员工因公受伤,可以申请工伤赔偿。如果员工工伤无法上班,可以申请停工留薪。今天,我们就来了解一下什么是工伤职工停工留薪期?

什么是工伤职工停工留薪期?

  根据工伤保险条例规定,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。目前我国并未对各类工伤停工留薪期限进行统一规定,如需了解可以拨打当地12333进行详细咨询。

什么是工伤职工停工留薪期? 第1张

工伤停工留薪期最长不超过多多久?

  根据新工伤保险条例第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  温馨提示:根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。简单来说就是工伤职工提供留薪期间原来工资福利待遇不变。

  什么是工伤职工停工留薪期?单位一定要记得为员工办理工伤保险参保缴费,如果没有为员工办理工伤保险参保缴费。那么,员工因公受伤后产生的医药费和工伤赔偿,很可能只能由单位承担。为员工办理工伤保险参保缴费,可以降低用工风险。