30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
上海人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等
个人去找代缴的公司缴社保划算吗?上班族都知道,社保是每个月都需要缴纳的,缴纳之后就可以在满足条件的情况下,享受相关的福利待遇。所以它也是一种很好的社会基本保障制度,对于个人来说也是很不错的,那么今天小瑞就来讲讲个人要怎么缴社保,个人去找代缴的公司缴社保划算吗?
要了解划不划算的问题,首先就要弄清楚社保有哪些好处。其实社保主要就是保障我们在年老、生病、生孩子、发生工伤以及失业的情况下,有一定的经济支持,另外就是现在很多的社会政策也直接跟社保挂钩的。比如在很多城市买房都是需要一定的社保缴纳年限才可以,各地规定的时间不一样。
国家相关政策规定,个人缴费累计缴满15年后,达到法定退休年龄就可以申领到养老金,这是对年老之后的保障。所以在交了社保之后,这部分钱会在自己的养老账户中,随着时间的累计,在达到退休年龄后领取的养老金中除了自己缴纳的费用之外,还有国家从统筹账户中额外增加的部分,所以代缴社保是一个增值的过程。
虽说不生病最好,但是谁能保证自己一直不会生病呢?有个医疗保险在生病的时候就能够起到不小的作用。自己如果有社保的话,起码可以节省一大半的钱,所以防患于未然才是社保的最大好处。
女性从怀孕到生产是可以享受生育保险,包括产检费、生育手术费以及生育津贴等几个部分。这对于女性来说也是一个非常好的福利待遇。
上面也说到,有的地方买房是需要社保的,对于社保的缴费年限要求还是必须要连续,这里就需要代缴来说明了,代缴社保的话可以保障社保不断。
以上就是个人去找代缴的公司缴社保划算吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
上海人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等
什么是工伤职工停工留薪期?工伤保险参保后,员工因公受伤,可以申请工伤赔偿。如果员工工伤无法上班,可以申请停工留薪。今天,我们就来了解一下什么是工伤职工停工留薪期?
根据工伤保险条例规定,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。目前我国并未对各类工伤停工留薪期限进行统一规定,如需了解可以拨打当地12333进行详细咨询。
根据新工伤保险条例第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
温馨提示:根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。简单来说就是工伤职工提供留薪期间原来工资福利待遇不变。
什么是工伤职工停工留薪期?单位一定要记得为员工办理工伤保险参保缴费,如果没有为员工办理工伤保险参保缴费。那么,员工因公受伤后产生的医药费和工伤赔偿,很可能只能由单位承担。为员工办理工伤保险参保缴费,可以降低用工风险。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图