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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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人员招聘常识

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什么是事业单位养老保险?

什么是事业单位养老保险?

  根据事业单位实施绩效工资的情况,事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则,职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定,而不是以实际工资收入为依据,确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。

事业单位如何缴纳养老保险?

  1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额,并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。

  2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核,审核无误后,办理缴费手续。

什么是事业单位养老保险? 第1张

现行的事业单位主要分为三类:

  1、行政类事业单位;

  2、经营服务类事业单位;

  3、公益类事业单位。

  其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象,其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并,后者则进行事业单位改制成为企业。

  基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

  缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

  事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策,各地都根据实际的情况制定缴费比例。

  事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。

  如果是临聘人员,按照规定,用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记,按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

  《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例,补缴基本养老保险费(含本息),补记个人账户。

  了解了相关的问题之后,就能对自身的养老保险有一定的认识,从而对自身的利益有个明确的方向。

  以上就是关于“什么是事业单位养老保险”的相关内容,希望对大家有所帮助。了解更多社保知识、政策、购买方法,可以关注瑞方人力社保网站。

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工伤保险怎么报销?

  工伤保险怎么报销?社保中包含五个险种,对于公司员工的工伤保障,是社保中的工伤保险。那么如果公司的员工工伤了,工伤保险怎么报销呢?下面我们就一起来看看吧。

工伤保险怎么报销? 第1张

  1.公司申报

  (1)条件:工伤保险被确定为工伤,职工伤害和医疗费用。

  (2)申报材料:工伤事故报告表(事故发生后5个工作日内提交),工伤证明申请表(正本),身份证复印件,疾病诊断和病历原件和复印件(保留复印件),医疗费用发票(正本)和住院医疗费用明细表(出院时由医院打印),交通事故解决(由于交通事故而提供)以及其他相关信息。上述材料应移交给公共事务厅工伤处理厅的信息接受窗口。

  2.经工伤保险机构批准

  (1)工伤保险档案的初步检查和建立:营业部门初步检查的负责人在收到用人单位提供的工伤医疗费用申报材料后,当场核实了申报材料,并进行了审核。事故报告,工伤鉴定申请表,身份证,病历,医疗税发票,费用明细等申报材料是否真实,是否在就医(首批除外)工伤保险协议医疗机构提供的帮助,如果信息完整且符合要求,则签发书面接受表格;如果信息不完整,请告知他们需要补充文件;那些不符合要求的将不被接受。检查受伤员工的保险和付款状态。如果他们没有保险,他们的申请材料将不被接受;那些已经投保但未全额支付的人将被告知他们的工伤赔偿金将不会临时支付。如果信息完整且符合要求,将立即进行工伤鉴定检查,以建立工伤保险档案(纸质档案和电子档案)。在两个工作日内将纸质档案传递给业务部门的审核人员。

  (2)工伤医疗费用信息的复核和录入:业务部门的复核人员对审核申请材料进行审查,并对申请材料的完整性和真实性进行审查。检查病历和发票是否符合要求;检查医疗费用是否符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录和医疗服务机构标准目录;如有必要,请检查并核实医疗费用和病历。全面,准确地输入与工伤有关的医疗费用信息。

  (3)业务审计:业务部门负责人进行业务审计,检查申请材料是否完整,真实,医疗费用是否符合要求,信息输入是否全面,准确。

  (4)应付账款批准,打印摘要批准表:业务部门在当月完成对所有业务的审核后,应进行月度应付账款批准,打印摘要批准表,并将其发送给财务部门进行审核经经理和部门负责人签字后。

  (5)财务审计:财务部门按照规定审核与工伤有关的医疗费用。财务审查完成并签名,并发送给领导层以供批准。

  (6)领导层的审批:由工伤保险机构的主管进行领导层的审批。

  (7)打印付款单:经领导批准并签署摘要批准表后,业务部门打印付款单并与负责人和部门负责人签名。签名的付款单连同每月的医疗费用发票一起交付给财务部门。部门。

  (1)“社会工作伤害保险医疗申请表”一式两份。

  (二)《确定劳动伤害决定书》或者《核定的劳动者伤害申请表》的原件和复印件(原件经核实后退还);广州受伤的老工人(工伤发生在1993年8月1日之前)应携带“变更老龄伤害支付方式通知书的原件和副本(经核实后退还原件)。

  (3)由以下人员统一打印的原始特别收据(发票)

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