【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人员招聘方案

企业都会出现的税务问题

选择人员招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人员招聘就选瑞方人力

专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人员招聘常识

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成都惠蓉保异地就医怎么报销?

  成都惠蓉保异地就医怎么报销?职工医疗保险是基本医疗保险,保障范围有限,一些重大疾病不在基本医疗保险的保障范围内。为了扩大成都市民的医疗保险保障范围,推出了“惠蓉保”作为补充医疗保险。今天,给大家介绍一下什么是惠蓉保?成都惠蓉保异地就医怎么报销?

什么是惠蓉保?

  “惠蓉保”是由四川省医保局、成都市医保局作为指导单位,四川省保险行业协会作为支持单位,由平安养老、中华财险、国宝人寿、太平养老、中国人寿、人保财险、太保寿险、大地保险、锦泰保险、泰康养老、新华保险承保,思派健康作为服务平台的成都市民专属补充医保。

成都惠蓉保异地就医怎么报销? 第1张

成都惠蓉保异地就医怎么报销?

  异地就医的需办理异地就医备案,可正常享受“惠蓉保”报销待遇;

  未经备案转成都市外定点医疗机构的,“惠蓉保”保障责任一报销比例为40%;

  58种特药不支持异地购药。

  享受连续参保相关待遇。具体优待如下:

  (1)连续参保人员保障责任一年度起付线(即免赔额)由1.3万元降至1万元。

  (2)连续参保人员保障责任二特药报销无既往症限制,即连续参保“惠蓉保”人员,在2022年7月1日前如已确诊恶性肿瘤(含白血病、淋巴瘤),在本保险期间内发生的特定高额药品费用,纳入“惠蓉保”保障范围。

  成都惠蓉保异地就医怎么报销?医疗保险可以报销部分医疗费用,还没有参加医疗保险的朋友赶紧参保缴费。

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个人社保缴费方式和计算方法

  个人社保缴费方式和计算方法,社保的缴费方式有两种,所以缴纳的计算方式也不一样。当然享受的待遇也是有一定区别的,下面我们来看看个人社保缴费方式和计算方法。

个人社保缴费方式和计算方法 第1张

  个人社保缴费方式

  一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。

  另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同,基数和比例都有差别。

  个人社保缴费的计算方法

  个人社保缴费的计算方法是什么?一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。