【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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快来看!61种药品平均降价56%

  快来看!61种药品平均降价56%。药品的价格对于生病的人来说,是是否继续治疗的关键,很多家庭因为药品价格过高放弃治疗。最近有个好消息,61种药品平均降价56%。具体是哪些药呢,我们来大致了解一下。

快来看!61种药品平均降价56% 第1张

快来看!61种药品平均降价56%

  一、降价方式

  国家组织药品集中带量采购,即国家组织全国各省份、地区进行大规模药品“团购”,通过“以量换价”的方式,降低药品价格。

  二、有哪些药?

  本次集采品种覆盖高血压、抗过敏、抗感染等常见病、慢性病用药,以及肺癌等重大疾病用药,平均降价56%。

  常用药方面

  1、以急性胃溃疡治疗药物埃索美拉唑注射液为例,价格从65元/支下降到4元/支左右,一个治疗周期可节约药费610 元。新一代糖尿病用药沙格列汀降价62%,月费用由225元降至90元以下。

  2、重大疾病药费负担也将减轻。如结肠癌一线治疗药物原研企业赛诺菲的奥沙利铂注射液价格,从1760元/支下降到310.51元/支,6个月的治疗方案可节约5万元左右。

  三、头孢类抗菌药平均降价75%

  “带金销售”重灾区头孢类抗菌药,价格平均下降75%。

  此次拟中选的四个头孢类品种为头孢唑林、头孢呋辛、头孢曲松和头孢他啶,都是临床上广泛使用的抗生素。

  四、更多注射剂通过药品一致性评价

  从这次采购药品剂型看,注射剂是主力剂型,占到一半,数量超过了前4次集采注射剂型的总数。

  快来看!61种药品平均降价56%。参加医疗保险,在看病买药的时候可以申请一定比例的报销,能大大减轻经济压力。建议还没有参加社保医疗保险的朋友,赶紧办理社保医疗保险参保缴费。

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疫情期间停发工资和社保吗?

  疫情期间停发工资和社保吗?好多朋友在想一个事情,此次疫情比较严重,社保对于大家来说又是很重要的东西,下面我们就来看看疫情期间停发工资和社保吗?

疫情期间停发工资和社保吗? 第1张

  受这一流行病的影响,许多公司推迟了工作时间,甚至许多地方都颁布了政策,要求他们不要提前返回工作岗位。在某些地方,他们必须等到2月17日才能恢复正常工作。

  看到这种情况,一些网民可能会提出疑问。如果该国每个人一个月都没有上班,会造成多少?

  目前,中国的劳动力人口约为8亿。如果所有人一个月不去上班,损失将是比较大的。这种损失主要体现在以下几个方面。

  一是工资性收入损失。

  根据国家统计局的统计,2018年中国城镇非私营单位从业人员年平均工资为62,029元,城镇私营单位从业人员年平均工资为39,589元,商务及服务人员为44277元。经考虑,全国人均工资约为3500元。

  如果按8亿人口计算,月工资将达到2.8万亿元左右。即使许多企业按照当地最低工资标准的80%支付生活费,潜在的工资损失也将达到约1.5万亿元。

  二是GDP损失。

  2019年,中国GDP总量接近100万亿元。平均每月约8.3万亿元。如果全国的所有公司都没有工作,一个月内潜在的GDP损失将达到8.3万亿元。这种损失是相对比较的。大。

  第三,财政收入损失。

  中国2019年的财政总收入将达到19万亿元,平均每月收入为1.58万亿元,这意味着如果全国所有企业都不工作一个月,潜在的财务损失约为1.58万亿元。

  当然,如果整个国家一个月都没有上班,那么潜在的损失不仅会像上面列出的一个月的工资,GDP和财政收入的损失那样简单。更重要的影响是后续影响。

  因为根据大多数公司的现金储备,许多公司只能支持1到2个月。如果该国一个月不上班,则该公司将没有收入来源,许多公司将用光其现金储备。将面临债务到期,无法支付员工工资等情况。在这种情况下,许多公司可能倒闭,而一旦公司倒闭,其对经济或就业以及其潜在损失等其他方面的后续影响是无法估量的。

  但是,按照目前的发展趋势,全国每个人都不可能一个月不上班。现在,许多公司已恢复正常工作,一些企业已将生产恢复到正常水平。而且,国家发改委已经明确表态,严禁设置批准条件。简单粗暴的方法,例如提高恢复工作的门槛和限制恢复生产的实践。

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