巴中saas服务公司|saas服务服务公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬优化，员工管理，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，工资优化，税务筹划等人力资源管理服务。

岗位外包是什么意思？

　　岗位外包是什么意思?知道人力资源服务的朋友应该听说过岗位外包，据了解，目前有很多企业都有合作岗位外包。那么，岗位外包是什么意思呢?我们一起来了解一下。

岗位外包是什么意思?

　　岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构【瑞方人力】办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

岗位外包对企业的优势。

　　1、企业通过岗位服务外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。

　　2、岗位服务外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。达到资源的最优利用。

　　3、岗位服务外包因将劳动关系转移给岗位外包公司，摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。

　　岗位外包的操作流程。

　　1、瑞方人力全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署岗位外包服务合同。

　　2、瑞方人力在人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选和电话面试、面试并确认候选人的资质、推荐合格候选人、客户面试并确认合格候选人。

　　3、接收客户确认通知书、安排派遣员工健康检查、发送聘用通知书，并确认员工的薪酬福利待遇、与员工签订劳动合同、对派遣员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性，并承担雇主责任。

　　4、按照规定为岗位外包员工缴纳社会保险，瑞方人力劳务派遣公司与企业管理人员合作对员工进行管理、负责员工每月工资的计算、发放和个人所得税的代扣代缴、负责处理员工的各种突发事件以及员工的劳务纠纷。

　　5、与客户确认派遣员工服务终止事宜、负责办理员工离职手续、负责合同期内派遣员工离职时接替员工的派遣、承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险。

　　上文详细介绍了岗位外包是什么意思，岗位外包的操作流程。想了解更多人力资源服务，请关注我们网站。

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灵活就业人员社保缴费新消息！

　　灵活就业人员社保缴费新消息!灵活就业人员可以自己办理职工医疗保险参保缴费，以及居民养老保险参保缴费。很多地区灵活就业人员并不能办职工医疗保险参保缴费，并且，只能回户籍地参加城乡居民社保。目前，迎来了灵活就业人员社保社保参保缴费好消息，下面，我们就来了解一下灵活就业人员社保缴费新消息吧。

灵活就业人员社保缴费新消息！

　　8月起，灵活就业人员社保缴费迎来新调整，带来三大好消息!首先，灵活就业人员参保缴费更加简单、全程可以线上办;其次，灵活就业人员想要改变缴费档次、操作将更加便捷简单;最后，灵活就业人员可以逐渐选择在“就业地”参保。

灵活就业人员如何参加职工医疗保险？

　　灵活就业人员参加本市城镇职工医保，需提交以下材料：

　　1、参保人身份证正反面复印件1张;

　　2、缴费银行卡复印件1份;

　　3、与银行签订的《代扣代缴协议》。

　　按照以下方式参保：

　　1、有档案的本市人员，到户口所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。

　　2、无档案的本市人员，到户口所在地社保所申请办理参保手续。

　　3、享受灵活就业社会保险补贴的人员，到户口所在地社保所申请办理补贴手续，审批通过后即可办理参保手续。

　　温馨提示：部分地区灵活就业人员可以在就业地办理职工医疗保险。不用回户籍所在地。

　　灵活就业人员社保缴费新消息!灵活就业人员没有工作单位，也要记得办理社保参保缴费，给自己一份社保，为生活增加一份保障。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。