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成都失业保险金领取条件和流程

　　成都失业保险金领取条件和流程。失业保险金是参加了失业保险的人，在满足一定条件的情况下才能申领。今天，详细介绍一下成都失业保险金领取条件和流程。

成都失业保险金领取条件和流程

　　一、失业保险金领取条件

　　1、已领取《失业保险金核发通知书》;

　　2、已办理失业登记、求职登记、培训登记。

　　二、失业保险金领取流程

　　1、用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。

　　2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

　　3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。

　　4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。

　　5、失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。

　　三、失业保险金领取所需材料

　　1、单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)。

　　2、职工劳动合同的原件、复印件。

　　3、失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)。

　　成都失业保险金领取条件和流程。申领失业保险金是免费的，自己可以办理，大家不要被骗了，拿钱请人帮你办理哦。办理失业保险金申领，一般当场就能办好。

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灵活用工

　　灵活用工，对于这个词越来越多的人在讨论关注是为什么呢?在今年内也有很多创业项目斩获投资，那么什么是灵活用工呢?下面大家就跟小瑞一起来了解一下吧!

什么是灵活用工

　　灵活用工不同于固定全职，指的是企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按照需求雇佣人才，但是双方并不建立正式的全职劳务关系。也就是说，可以按照需求随时使用，随时停止。这种用工模式较为灵活，不需要付出额外的费用，也不需要复杂的入(离)职流程，可以为企业节省成本，同时人才的价值也可以充分的发挥。平时大家知道的兼职、自由职业、劳务派遣等，都可以纳入这个范畴。

灵活用工兴起的原因

　　老龄化和少子化导致的人口红利消失，劳动人口减少，人力资源从过剩到不足。其次是就业主体年轻化，而90后的年轻人更追求自由，希望从固定的工作岗位解放出来，人力资源从过去的稳定变得不稳定。

　　对于企业来说，近年来的竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等现象出现，导致企业的成本升高。而房租、原材料、人力这三座成本大山里，最容易改变的是人力，所以企业要在人力资源配置上省钱，也就要想办法在用人模式上进行改变。

　　原来一家企业大量雇佣固定全职，导致负担大量的成本，所以可能未来很多岗位都会演变成多家企业共享一个人才，一个人服务多家企业，人力资源的共享经济会发展起来，这也正是灵活用工的核心逻辑。

　　以上就是灵活用工模式的相关知识，想了解其他社保、劳务派遣知识的可以返回瑞方人力首页进行查看