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参加城镇居民保险的条件有哪些?现在大部分人买社保都是单位为其缴纳职工社保,对于自由职业者来说,想缴社保就不知道怎么办了,不知道要满足那些条件才可以缴。下面,给大家介绍参加城镇居民保险的条件有哪些?
具有本市户籍,年满16周岁(不含全日制学校在校学生)的非国家机关、事业单位、社会团体工作人员,未参加职工基本养老保险(与用人单位形成劳动关系的职工、个体劳动者应依法参加职工基本养老保险)的城乡居民,均可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
需要注意的是:城乡居民社会养老保险与职工基本养老保险不得重复参加,但与被征地农民基本生活保障可以重复参加,叠加享受。
(1)新参保办理
符合参保条件的城乡居民可到户籍所在村(社区)社会保障服务室办理参保登记手续,需提供身份证、户口本复印件,同时填写《城乡居民基本养老保险参保缴费登记表》,凭村(社区)开具的缴款凭证,到当地农商银行缴纳城乡居民基本养老保险费。
(2)续保办理
续保人员凭身份证到户籍所在村(社区)社会保障服务室办理续保缴费登记手续,凭村(社区)开具的缴款凭证,到当地农商银行缴纳城乡居民基本养老保险费。
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外地的分公司怎么找人事外包?大多企业都会有自己的分公司,其他地区的办公场地,那么就产生了一个问题,社保缴纳目前还没有全国统一,也就是说不同地区缴纳社保的政策和基数是不一样的。那么外地的分公司怎么找人事外包呢?
一、支付总部地区分公司员工的社会保障。
例如总部在成都,办事处在重庆,可以为重庆办事处的员工缴纳成都社保,但这种操作对员工来说不方便。员工享受社会保障福利不方便。医疗保险需要在不同的地方注册,在医院治疗,并在分支机构报销。但是,报销程序很麻烦,需要很长时间。
劳务派遣
二是通过劳务派遣解决分公司员工的社会保障问题。
重庆分公司与重庆劳务派遣公司签订派遣合同,重庆劳务派遣公司与员工签订劳动合同,为员工提供社会保障。通过这种方式,员工可以方便地支付当地的社会保障并享受社会保障福利。但是,这里有一个问题,就是员工与劳务派遣公司签订合同,从而成为劳务派遣的员工。
社会保障局
三、分局委托人事代理机构办理社会保障。
员工可以在当地享有充分的社会保障权益。社保手续由社保机构办理,这降低了公司的管理成本。员工与公司签订劳动合同,属于企业正式员工。与劳务派遣法相比,它解决了员工的归属感问题。医疗保险医疗簿中只有单位名称是代理公司的名称。
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