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生育险和医保合并你需要了解的

　　生育险和医保合并你需要了解的，很多地区的生育保险和医疗保险已经合并了，那么它们有哪些变化呢?

　　统一参保登记

　　随单位参加我市职工基本医疗保险的在职职工，同步参加生育保险，结合全民参保登记计划摸清底数，促进应保尽保。

　　统一基金征缴

　　生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。两项保险合并实施后，按照单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位职工基本医疗保险费率。根据我市经济发展水平、基金承受能力等情况，适时调整职工基本医疗保险缴费费率，具体由市人力社保局会同市财政局研究提出意见，报市政府审定后公布实施。

　　统一基金管理

　　两项保险合并实施后，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险基金待遇支出中设置生育待遇支出项目，各区县(自治县)合并实施前的生育保险基金实际结余并入职工基本医疗保险基金。我市职工基本医疗保险基金实行统收统支管理模式，严格执行社保基金财务制度和会计制度，加强基本医疗保险基金收支预算管理，确保基本医疗保险制度和基金可持续运行。建立健全基金风险预警机制，坚持基金收支运行情况公开，加强内部控制，强化基金行政监督和社会监督，确保基金安全运行。

　　统一定点医疗机构管理

　　两项保险合并实施后，对符合条件的定点医疗机构实行统筹管理。进一步完善全市医疗保险服务协议，在协议内容中增加生育医疗服务有关要求和指标，充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控，规范定点医疗机构服务行为。

　　统一经办和信息系统

　　两项保险合并实施后，统一经办管理，进一步规范经办流程，完善医疗保险信息系统，确保生育医疗费用及时结算。完善统计信息系统，确保及时准确反映生育待遇享受人数、待遇支付等情况。

　　职工生育期间的生育保险待遇不变

　　两项保险合并实施后，生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》《重庆市职工生育保险暂行办法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》《重庆市人口与计划生育条例》等法律法规规定的产假期限执行。

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社保转移怎么办理？

　　社保转移怎么办理?社保缴纳是分区域的，要在另外的地方缴纳社保，就需要办理社保转移，但是很多朋友以往不了解的情况下，不知道需要转移，也就不知道怎么去办理。下面小瑞就来给大家讲讲社保转移怎么办理?

　　要办社会保障转移，您需要执行以下过程：

　　1.被保险人建立基本养老保险关系并按规定缴纳费用后，用人单位或被保险人应当向新的社会保险代理机构提出转移基本养老保险关系的书面申请。

　　2.新的社会保障机构将在15个工作日内审核该申请。如果符合本办法规定的条件，则同意接收并提供相关信息。对于那些不满足转移和连接条件的人，请向申请人申请或参加保险。该人作了书面解释。

　　3.当地基本养老保险关系中的社会保障机构将在15个工作日内处理转移和联系的程序。

　　4，新投资机构收到基本养老保险关系和被参保人当地基本养老保险关系的社会保障机构转来的资金后，将完成有关手续，并及时通知用人单位或参加者进行确认。 。安全人员。

　　5.养老金支付期限是累计计算的。中间有一个空白，可以补充或不补充。

　　申请社会保障转移支付时，需要出具《基本养老保险参保支付凭证》。支付职工取消(终止)劳动关系后，职工或者支付单位可以将以下材料带到社会保险代理机构申请基本养老金。保险投保凭证：

　　1.“申请”

　　2.支付员工的户口簿，身份证原件和复印件

　　3.如果支付费用的雇员委托他人代为处理，请提供委托书的原件和副本以及代理人的身份证。

　　4.《职工养老保险手册》

　　5.如果认为相关信息(如带薪雇员的工作时间和支付年限)得到认可，则必须支付该雇员的人事档案。

　　6.签发(终止)劳动关系证明，转让程序原件和复印件

　　7.政策规定的其他有关材料。

　　以上就是社保转移怎么办理?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。