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社保在省内转移有什么条件

　　社保在省内转移有什么条件，大家都遇到过换工作的情况吧，换工作时，原单位也就会将社保给停掉。那么要怎么去处理社保呢?社保在省内转移有什么条件呢?下面就让小瑞来给大家讲讲这方面的知识吧!

社保在省内转移有什么条件

　　社保得相关规定，是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。

　　2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。(建议复印一份)

　　3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

　　4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。

社保异地转移流程

　　1、申请转入：先要办理停保手续，打印相关缴费凭证。申请人再携带身份证、户口簿等材料，到原参保地区社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保缴费凭证》，然后填写《转移接续申请表》，向新工作地社保局提出转入申请。

　　2、审核转移接续申请：新工作地社保管理局接受申请后，对符合条件的，开始和原参保地社保经办机构办理转移后续业务，一般在15个工作日内可完成。

　　3、原参保地办理转移手续：原社保单位收到新工作地社保局的联系信后，办理转移手续。

　　4、新工作地社保局接受：在收到申请者的信息表和转移资金后，在15个工作日内完成转接工作。

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五险一金怎么交？

　　五险一金怎么交?五险一金大家都知道吧，在现在的生活当中五险一金也是占有重要的地位。那么，企业怎么为员工交五险一金你知道吗?

五险一金怎么交?

一、五险办理程序

　　1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

　　①整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

　　②新办人员需劳动合同原件及复印件;

　　③续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

　　④填写表格

　　2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

　　3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

　　4、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

二、一金办理程序

　　根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。

个人怎么办理及缴纳五险一金？

　　1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

　　2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

　　3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

　　具体流程如下：

　　①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;

　　②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

　　③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;

　　④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

　　⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等;

　　⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;

　　⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

　　⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

　　五险一金怎么交?以上就是关于五险一金的缴纳流程，需要提醒大家的是，五险一金不要轻易断缴，不然会影响你的社保福利和购房资格。