【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业hr资源简历筛选方法和流程

四川企业都会出现的税务问题

四川HR经理外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择HR经理外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR经理外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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HR经理外包常识

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个人社保的缴费年限是多久?

  个人社保的缴费年限是多久? 大家都知道社保要享受相关的福利,就需要缴纳费用到一定的年限,那么个人社保的缴费年限是多久呢?对于这个问题小编整理了以下资料,希望能够帮助大家。

个人社保的缴费年限是多久? 第1张

社会保险的缴费年限,可以分为视同缴费年限,实际缴费年限。

  1、视同缴费年限,指的是在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工,或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间,比如下乡,参军,等等,虽然没有缴纳养老保险,但是国家承认这个期间的工作时间,也当做缴费一样的对待。

  2、实际缴费年限,就是根据国家社会保险法的规定,实际缴纳社会保险费用的时间,就是实际缴费年限,通俗的讲,就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限,或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限,就是实际缴费年限。

  视同缴费年限和实际缴费年限之和,就是计算退休养老金的缴费年限。

社保最新缴费比例:

  社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。各地的缴费比例可能有所不同,具体可以到当地社保局了解。

  以上就是个人社保的缴费年限是多久?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看

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成都社保公积金是怎么缴的?

  成都社保公积金是怎么缴的?缴纳社保公积金是企业必须要做到事,现在对于个人来说缴纳社保公积金也是很多人想要的,因为他的福利大家都是比较了解了,所以也会珍惜自己能够享受的福利保障,那么成都社保公积金是怎么缴的呢?

成都社保公积金是怎么缴的? 第1张

成都个人办理社保流程。

  在成都个人办理社保,拥有成都户籍的人员才能以个人的名义到成都社保局办理社保缴纳。

  个人办理社保流程:以个人名义到户口所在地社保局申请,只能办理养老保险,医疗保险两种。

  需要资料包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。

成都公司办理社保的流程。

  成都企业单位员工的社保是由企业单位界员工办理成都社保的,成都企业社保办理流程是由企业在员工入职三十天之内办理。

  企业在为员工办理成都社保缴纳之前,首先要进行企业社保登记,企业携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进行了社保登记就可以缴纳成都社保办理了。

  成都新公司办理社保流程:

  确认公司开立基本户——签订协议——开通社保——网上增员——申报扣款——就业备案登记——单位社保登记证办理——

  员工社保卡办理。

  企业/个人办理成都社保的其它方法。

  企业为员工办理社保是需要企业有社保账户的,有一些小企业为了节省成本不想请一名社保专员来负责员工的广州社保办理。它们都会委托第三方成都社保代理公司为企业办理成都员工社保的。

  一些外地到成都创业的创业人员,或者一些自由工作者,他们要想在成都缴纳社保,可以把成都社保挂靠在人力资源公司那里缴纳。

  企业将自己单位的社保业务交由成都社保代缴公司来打理,降低了成本不说,还减少了很多人。

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