【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化生产服务外包

企业都会出现的税务问题

选择生产外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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生产外包就选瑞方人力

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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生产外包常识

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二胎生育保险报销条件有哪些?

  二胎生育保险报销条件有哪些?生育险对于在生育那个时期的女性职工来说,是很好的一个福利,目前对于国家开放二胎政策,许多想在带一个孩子的家庭来说对于生育二胎能不能报销生育报销时很关注的,今天我们就来看看二胎生育保险报销条件有哪些?

二胎生育保险报销条件有哪些? 第1张

二胎生育保险报销所需材料

  终止妊娠后申报所需材料

  1、本人的身份证以及复印件;

  2、如果是代为申领的,那么需要提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

  3、《(再)生育服务证》和复印件;

  4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

  5、异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

  6、市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

手术待遇申报所需材料

  1、本人的身份证(原件、复印件);

  2、如果是代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证和复印件;

  3、结婚证和复印件;

  4、门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等;

  5、协议服务机构出具的计划生育手术证明;

  6、实施复通手术的必须出具区县(自治县、市)人口与计划生育行政部门发给的再生育服务证。

  二胎生育保险报销流程

生育保险待遇如何申领或支付

  1.生育生活津贴

  在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

  2.产前检查费

  由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

  3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用

  参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

  4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用

了解生产外包

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三险一金包括什么交多少钱?

  三险一金包括什么交多少钱?三险一金是和五险一金一样的社会保障保险,很多人可能没有听说过三险一金的说法。那么,三险一金保险什么交多少钱呢?

三险一金包括什么?

  1、养老保险:个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳工资基数的21%,个人缴费至法定正常退休年龄。

  2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

  3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。

  4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

三险一金包括什么交多少钱? 第1张

为什么有些地方只能交三险一金不能交五险一金?

  有些地区规定,农村户口的职工只能交三险一金,不能交五险一金。为什么会这样呢?以上海为例,农村户口职工只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金,而没有生育保险和失业保险。这是因为,对具有农村户籍的参保人员,上海尚无法有比较好的甄别是否属于计划生育范围的手段,故暂时没有将生育保险纳入范围。同时,由于农村户籍人员有土地等生产资料,哪怕失业,也无法界定为失业人员,所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金,也无法享受生育保险和失业保险。

三险一金交多少钱?(地区不同缴费比例不同,费用不同)

  养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%;失业保险:单位2%;个人1%。

  公积金:单位50%,个人50;总不低于公司的10%

  例:小明月工资1200元,大致费用计算如下:

  养老保险:单位240元,个人96元;

  医疗保险:单位72元,个人24元;

  失业保险:单位24元,个人12元;

  公积金:单位60元,个人60元。