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五险一金扣多少？

　　五险一金扣多少?每个月都要从工资里面扣一部分的钱拿去缴五险一金，你知道五险一金是如何计算的吗?费用构成是怎样的吗?下面，就给大家普及一下五险一金怎么扣费的相关知识。

　　首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分，也称“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五险一金中的“一金”，讲的是住房公积金。

　　五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金，三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。

　　目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。提醒大家，五险一金缴纳额度每个地方都有差别，具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。

下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的，五险一金计算公式是：

　　养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)

　　医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)

　　其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

　　以上就是关于“五险一金扣多少?”的相关介绍，希望对大家有所帮助。如果大家还有想要了解的关于社保、五险一金的知识、政策可以关注瑞方人力社保代理服务网站，了解详情。

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失业期间社保怎么交

　　失业期间社保怎么交，在单位上班时，单位是会给缴纳社保的，如果离职了单位就会把社保给停掉，这个时候社保就中断了，下面小瑞就要跟大家讲讲失业期间社保怎么交。

失业期间社保怎么交?

　　一般失业分为两种情况，一类是自己主动离职不想干了，这种情况下的失业是不能够享受失业保险待遇的;另一类就是非主动离职，并满足失业保险享受条件的。

　　按照相关政策的规定，非主动离职满足失业保险待遇享受条件的，这类失业人员，个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限，与他们领取失业保险金的期限一致。

　　还有中失业，但是不能够享受失业待遇的人员，失业前所在单位将停止为他缴纳医保，如果想继续缴纳，可以参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，一般情况只能缴纳医保和养老保险。

　　灵活就业人员指的是具有劳动能力的，非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员，如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员等。

　　其参保手续是：有本市城镇户籍的人员，携带近期一寸彩照一张、身份证、户口本原件及复印件，到市医保局指定窗口签订协议。

　　经审查合格后，参保人缴纳费用即可;如果是没有本市城镇户籍的人员需携带近期一寸彩照两张、身份证、户口原件及复印件到个体参保咨询处领取体检表，体检合格后60日内到医保局办理，办理手续与城镇户籍人员相同。

　　以上就是失业期间社保怎么交的相关资料，其实如果有需要还可以找代理公司进行缴纳，可以缴纳职工社保，详细了解可以返回瑞方人力首页