【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

娄底人力资源事务外包专属福利

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企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
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·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

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·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

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娄底人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

娄底人力资源事务外包流程

娄底瑞方人力资质证书

社保常识

娄底人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.娄底代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

员工不愿交社保公司怎么办?

  员工不愿交社保公司怎么办?一些上班的朋友不了解社保,然后就觉得社保没什么用,或者觉得现在没必要。下面我们就来看看员工不愿交社保公司应该怎么办?

员工不愿交社保公司怎么办? 第1张

  根据国家规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  就是说缴纳社保是国家强制要求的,并不能根据员工意愿或者公司的意愿来改变,所以说社保是必须要缴纳的,作为一个HR应该明白的告诉入职者这是法律要求的,不能随自己的意愿而改变。

  如果员工沟通无效的话,只能不录取此员工。因为不给员工缴纳社保公司所面临的风险是很大的。如果在未缴纳社保期间,员工发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任;如果员工后悔再要求补缴社保,那企业需要100%补缴;企业社保逾期将面临法律责任;劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。